十年经验HR直言：若工作中出现5个迹象，建议你马上离职 / 开普饭

如今有很多老员工在职场中工作,业务熟练能力强,希望能够获得理想中的工资,可是一些老员工却发现,很多新员工和大学生进入公司以后,竟然比自己工资高了近一万元,直言不公平,老板却说不配反驳,因为老员工能力太 ...

女大学生小陈是笔者的一位朋友,她在进入一家网络公司以后,其实也是非常努力的工作,但是公司的工作模式让小陈难以忍受,因为动不动就996,而且如果员工不愿意加班,公司老板和主管也会给员工脸色看. 所以很多 ...

近年来,不知道大家有没有发现这样一个现象,有很多公务员在年底或者是年终都会有相应的年终奖金,但是学校里老师或者是教育行业里的很多从业者,他们在年里为什么没有年终奖金呢?相信这也是很多网友都比较好奇的一 ...

在进入社会工作以后,有很多年轻人在职场中打拼,都希望自己地工作岗位薪资高,而且又轻松,大家能够适应这样的轻松的工作状态,而在现实的职场中,并不是所有年轻人都能够如常所愿,因为有些公司老板很精明,看到员 ...

[网友投稿] 希望所有四十岁左右的人都以我为戒! 四十岁以后,千万别再轻易跳槽了! 因为四十岁以后跳槽,前面等着你的,可能不是更好的工作,而是一个大坑! 之前我一直在一家制造业公司上班,当一个小主管. ...

上周,我公司总经理招了一名助理进来,月薪22000. 这个价格,比大多数程序员都高. 我们都想知道这个助理有啥好的,前几天找借口去总经理办公室看了看,长的的确非常漂亮. 于是,公司就开始有人传闲话了: ...

HR的安全如何保障? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 卢卢推荐阅读时长 / 4分钟金柚创作营征文活动开启以来,在大家的积极参与下,收到了众多优质内容,本周开始柚柚将持续在公 ...

上星期我面试一个985(硕士),他要求一年100万,主要做软件的技术架构. 我公司之前的架构师是年薪70万,而且职位是副总级别. 这个985硕士面试者的要求,超出了公司既定的薪酬30万,是个不小的数字 ...

[考点一]八法的含义与应用 (一)汗法:通过发汗解表.宣肺散邪,使在肌表的外感六淫之邪随汗而解的一种治法. 汗法除主要治疗表证外,凡是腠理闭塞.营卫不通而寒热无汗,或腠理疏松,虽汗出而寒热不解的病证, ...

巡察是巡视工作在市县(区)的延伸,是巡视监督的再深化和再巩固,旨在发现问题.形成震慑.我们掌握的总原则是:前期准备功课做足.集中巡察稳步推进.总结报告客观公正.下面,结合工作实际,重点围绕如何发现问题 ...

Hi,各位亲们,大家好,从今天开始我用笔名聂美骐发布文章了,欢迎大家以后称呼我的笔名. 今天给大家分享HR工作中常用的Excel操作--与身份证号码有关的操作技巧. 1.身份证号码的录入在Excel ...

我们今天的故事是美国王牌飞行员的例子,经过越战的教训,美国成立了美国海军战斗机武器学校,即著名的美国海军战斗机战术教练计划,就是运用刻意练习,从而指出常见的三种错误思想:先天基因决定说和其他两种主观唯 ...

演讲者:Jason Shen 演说标题:工作中,应该突显出你的能力,而非经验! 这个时代,很少有人能找到专业对口的工作了.Jason Shen大学主修生物学,后来却成为了一家科技公司的高级产品经理.他 ...

十年经验HR直言：若工作中出现5个迹象，建议你马上离职