老员工在公司多年，为什么老板要工资倒挂劝退老员工？原因很现实 / 开普饭

凡事都有解导语: 人生都有不同的阶段,同一阶段每个人都能欣赏到不一样的风景,有的如壮丽的画卷,也有的平凡无奇. 可是在自己的人生旅途中,我们必将经历占据人生三分之二时间的一个阶段-职场. 有人说,职 ...

昨天看到一篇文章,文章的作者貌似是一名七零后的公司老板. 他在文中怒斥现在的八零后和九零后,工作没有常性,经常跳槽,给他这个当老板的,带来了很大的困扰. 并且尖酸刻薄地写道: "八零后九零后 ...

[网友投稿] 我是做公司人事的,最近见到了不少奇特的求职者. 可能是因为最近不太景气,很多找工作的人肩头上压力很大吧,所以他们的表现就特别的......热切. 特别是那些刚毕业的大学生,已经卷得不像样 ...

2020年,已经过去一大半了.因为疫情,很多地方到现在还没有脱下口罩,生活和工作都受到很大的影响.有网友调侃道: "今年的职场竞争压力比往年更大了,一不小心就要喝西北风了." 虽是 ...

李继超个人职业生涯规划:人才素能与职业建议个人职业生涯规划:人才素能与职业建议一.简答先简答一下题中的问题啊:出现职业瓶颈后,究竟该咋办?或者说能够做些什么?1.忍着,等公司发展起来自然会有机会: ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够有较好的发展,但是也有很多员工在进入公司以后却发现有些领导喜欢占便宜,喜欢利用员工,所以大家再也不想跟领导有近距离的接触,以免总是在公司里吃亏. 前不 ...

近年来,不知道大家有没有发现这样一个有趣的现象,有很多95后的年轻人或者大学生在公司里工作一年或者两年的时间拿到年终奖,金便立刻辞职,根本就不给领导可商量的余地,那么这么到底是因为什么原因呢? 前不久 ...

近日在论坛中,看到有位网友分享了他们公司一位同事的经历,公司是入职的一位女研究生,可是这位研究生在入职以后总是在公司里加班,甚至连续加班30天,但是到了夜里却看到身边有位不加班的同事竟然升职了. 对此 ...

近年来,有很多员工在进入职场工作后,渴望自己能够获得较好的发展,但是一些领导如果在公司工作时总是变本加厉的欺负员工,那么在行业中在公司里可能就没有办法继续让员工有更高的自信心,很多员工在职场中打拼多年 ...

每个公司在雇用期间都会招募一些新员工. 进入公司后,新员工需要在一段时间内熟悉公司的业务以及规章制度,才能真正独立完成任务. 必须经历这个过程. 因此,在工作中,新员工一定会在熟悉自己的工作之前先询问 ...

□ 河北法制报记者张乔小张大学毕业后来到省会,与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,约定试用期为3个月.上班两个月后,其因病被医院要求住院治疗20天.小张无奈,只得住院治疗,并花去两万多元医药费 ...

近年来,有很多年轻人在进入大公司工作以后,其实希望获得高额的薪资,在年底也能够拿到非常多的年终奖金,但是还有很多高学历的从业者在公司里不愿意加班,不愿意忍受长时间的工作模式,于是便准备提出辞职,只是在 ...

前段时间我在网上看到一个帖子,他说昨天开掉了两个老员工,今天带着新员工一起,一个月销量就翻了四番,一直以来心太软是我的缺点,但是没办法,你跟不上公司的发展速度,混日子只能在年前就开掉. 虽然年前忙飞了 ...

鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲,以荷比卢为基地,从事全欧洲投资并购业务. 中国经济已经国际化了,如果不了解欧洲,有时候,你就不了解中国. 合作:Xiaofu_Lu 韩国庆尚北道浦项市一间餐厅业者,不满店员 ...

老员工在公司多年，为什么老板要工资倒挂劝退老员工？原因很现实