试用期员工患病公司能否拒发住院期间工资(河北法制报20210709) / 开普饭

人难免有个三病五痛的时候,职场人士一旦病倒,该向用人单位申请病假还是会申请医疗期呢?对于用人单位来说,该按医疗期还是按病假发放工资呢?就此,我们先了解一下关于医疗期和病假的基本概念. 病假指 ...

病.事假和探亲假.婚丧假以及旷工的工资具体如何发放,并没有统一的国家法律作出详细的规定,但并不能说明企业就无章可循,无规可依,其实各级地方政府.法院和劳动保障部门依然作出了一系列规定和处理此类纠纷的依 ...

□ 赵志良现实中,部分人身损害赔偿纠纷案件受害人虽办理住院手续,但未实际住院治疗或身体已经康复,不办理出院手续,继续"挂床"治疗,事后依据不实的住院记录向侵权人索取额外的误工费. ...

社会现状新员工入职与公司签订劳动合同后,往往会约定试用期,基于员工在试用期的各项工作表现来最终决定是否留用.实务中,我们常常接触到公司以劳动者在试用期结束前被公司以"试用期间被证明不符合录 ...

劳动者提供假学历.假履历入职,存在欺诈行为,劳动合同无效. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求支付二倍工资补偿. 若是劳动者假学历入职,用人单位又没有签订书面合同,劳动者要求二倍工资, ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

员工在试用期最后一个月怀孕,公司以上班时间睡觉.考核不合格为由单方面解除劳动合同,结果被诉至法院.近日,苏州中院成功调解了这起劳动争议纠纷案,公司自愿撤诉,继续履行与员工间的劳动合同. 2020年3月 ...

即便试用期内员工怀孕雇主也不能随意解雇员工.由于我国<劳动合同法规定女职工在怀孕生育和哺乳期间用人单位不得随意解除劳动合同 . 如果女职工不能胜任工作 ,那么单位可以适 ...

不可以. 用人单位不交社会的后果公司因为不给员工交社会保险,会因此承担如下后果: 1.行政责任:不交社保的,由社保行政部门责令限期改正:逾期不改正的,处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对 ...

来源:丽姐说法案号审理法院: 四川省乐山市中级人民法院案号: (2019)川11行终180号案由: 行政确认裁判日期: 2019年11月29日基本案情一审法院查明:陈某生前在第三人嘉 ...

网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...

试用期员工患病公司能否拒发住院期间工资(河北法制报20210709)