试用期内员工怀孕 ,公司也不能随意解雇员工 / 开普饭

劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一.根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解.那么公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿? 网友咨询: ...

来源:苏州市中级人民法院李某诉某酒店劳动争议纠纷案 [裁判摘要] 用人单位人事主管作为负责与劳动者劳动关系形成.履行.变更.解除等相关事宜的人员,有权代表公司与劳动者协商确定与劳动关系变动的有关事项 ...

员工在试用期最后一个月怀孕,公司以上班时间睡觉.考核不合格为由单方面解除劳动合同,结果被诉至法院.近日,苏州中院成功调解了这起劳动争议纠纷案,公司自愿撤诉,继续履行与员工间的劳动合同. 2020年3月 ...

根据<劳动合同法>第四十二条规定,孕期.产期.哺乳期内的女职工,用人单位不得依照本法第四十条 .第四十一条的规定解除劳动合同. 也就是说,"三期"内的女职工,不能胜任 ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

来源:中工网常律师: 您好! 我今年1月入职某公司从事财务工作,与公司签订了3年期的劳动合同.合同约定,我的试用期为3个月.试用期内,我因生病请了一周的病假. 现在,公司以我请病假为由辞退我,请问我 ...

关于试用期内,公司是否要给员工缴纳五险,很多人会感到迷茫.通常情况下,公司是不会给试用期内的员工缴纳五险,一是为降低成本,二是考虑到试用期员工的稳定性可能会较弱. 那么,公司到底是否需要给试用期内的员 ...

HR来信: 李老师,您好!我们公司今年7月份招用了一名员工,双方约定了2个月的试用期,9月20日为试用期期满之日.9月23日的时候,公司领导经过评估认为,该员工试用期表现不够优秀,同时受到业务的影响公 ...

谣言止于真相,今天我们再来粉碎几个关于试用期的谣言. 1.试用期内辞职应提前30日提出通知? 谣言流传度:★★★★ 迷惑指数:★★★★ 谣言:用人单位与新入职员工约定,不管是试用期内还是试用期后,辞职 ...

小王刚参加工作不到一个星期,有一天上班的时候过红绿灯,被一辆闯红灯的小汽车撞伤,导致小腿骨折.送医治疗期间,公司派人去看望了小王,并给了两千元的慰问金.因为公司没有给小王办理社会保险,过了两个月,工伤 ...

试用期内员工怀孕 ,公司也不能随意解雇员工