每日辟谣|试用期内开除员工不用给赔偿？别被这些谣言忽悠了 / 开普饭

[过程]某个老员工要求每月加工资1000元,否则就辞职,老板为了稳住这个老员工,不但加其工资,而且是翻倍,每月直接加3000元,但没想到过几天就有十多个老员工先后递交辞职信,出乎意料的是老板一个都没有 ...

小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...

一,案情简介 2018年10月1日,王某进入一广告公司从事广告策划工作,双方未签订书面劳动合同,只口头约定试用期二个月,工资为8000元/月.2018年10月18日,该公司以王某不符合录用条件为由解除 ...

找资料的时候,突然看到这样一张聊天截图: 这是一个我公司的员工,主动离职之后又要回来. 相信当过老板的人都遇到过这种情况. 员工离职后又想回来. 更应该遇到过这样的问题. 怎么合理合规的把一个员工开掉 ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

关于试用期内,公司是否要给员工缴纳五险,很多人会感到迷茫.通常情况下,公司是不会给试用期内的员工缴纳五险,一是为降低成本,二是考虑到试用期员工的稳定性可能会较弱. 那么,公司到底是否需要给试用期内的员 ...

HR来信: 李老师,您好!我们公司今年7月份招用了一名员工,双方约定了2个月的试用期,9月20日为试用期期满之日.9月23日的时候,公司领导经过评估认为,该员工试用期表现不够优秀,同时受到业务的影响公 ...

员工在试用期最后一个月怀孕,公司以上班时间睡觉.考核不合格为由单方面解除劳动合同,结果被诉至法院.近日,苏州中院成功调解了这起劳动争议纠纷案,公司自愿撤诉,继续履行与员工间的劳动合同. 2020年3月 ...

来源:中工网常律师: 您好! 我今年1月入职某公司从事财务工作,与公司签订了3年期的劳动合同.合同约定,我的试用期为3个月.试用期内,我因生病请了一周的病假. 现在,公司以我请病假为由辞退我,请问我 ...

即便试用期内员工怀孕雇主也不能随意解雇员工.由于我国<劳动合同法规定女职工在怀孕生育和哺乳期间用人单位不得随意解除劳动合同 . 如果女职工不能胜任工作 ,那么单位可以适 ...

谣言止于真相,今天我们再来粉碎几个职场中常见的谣言. 1.续订劳动合同可再次约定试用期吗? 谣言流传度:★★★ 迷惑指数:★★★★ 辟谣:<劳动合同法>规定,同一用人单位与同一劳动者只能约 ...

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