这种情况，单位试用期内解雇员工，还得支付赔偿金 / 开普饭

申请劳动争议仲裁及提起诉讼,是维护自身劳动权利.要求对方履行劳动义务的重要途径.劳动者和用人单位都享有劳动法意义上的权利和义务,当自身权利受到侵害时,任何一方都可以通过申请劳动争议仲裁及提起劳动争议诉 ...

劳动试用期是残疾人就业的重要环节,本期我们请泰和泰律师事务所的康静冬律师简要讲一讲残疾人劳动者在劳动试用期中应当注意的法律问题. 文_康静冬首先,我们要明确,根据<劳动合同法>第十九条第 ...

2017年,某设备制造公司为扩大公司生产经营决定成立子公司,招聘了大批技术人员,刘某是其中的一员,HR在给刘某的<员工聘用通知书>中仅载明试用期为6个月,每月工资为4800元,转正后工资为 ...

引言近年来,随着用工单位和劳动者法律意识的提升,不签订书面劳动合同的情形有所减少,但企业与劳动者仅签订<试用期劳动合同>的情形却有增无减,那仅签订<试用期劳动合同>,会给企 ...

公司开具的收入证明能不能证明员工的工资数额? 根据<劳动合同法>等相关法律规定,劳动双方产生劳动争议后,员工申请劳动仲裁所提出的加班工资.违法解除赔偿金.解除合同经济补偿.年休假工资.未签 ...

谣言止于真相,今天我们再来粉碎几个关于试用期的谣言. 1.试用期内辞职应提前30日提出通知? 谣言流传度:★★★★ 迷惑指数:★★★★ 谣言:用人单位与新入职员工约定,不管是试用期内还是试用期后,辞职 ...

单位如何获取哪些员工还未做年度汇算清缴申报? 1.首先登录自然人电子税务局扣缴端,点击人员信息采集,点击[导出],选择[集中申报自动计算名单表],点击[确定],导出名单: 2.已有单位授权办税信息的办 ...

HR来信: 李老师,您好!我们公司今年7月份招用了一名员工,双方约定了2个月的试用期,9月20日为试用期期满之日.9月23日的时候,公司领导经过评估认为,该员工试用期表现不够优秀,同时受到业务的影响公 ...

员工在试用期最后一个月怀孕,公司以上班时间睡觉.考核不合格为由单方面解除劳动合同,结果被诉至法院.近日,苏州中院成功调解了这起劳动争议纠纷案,公司自愿撤诉,继续履行与员工间的劳动合同. 2020年3月 ...

即便试用期内员工怀孕雇主也不能随意解雇员工.由于我国<劳动合同法规定女职工在怀孕生育和哺乳期间用人单位不得随意解除劳动合同 . 如果女职工不能胜任工作 ,那么单位可以适 ...

近年来,相信很多员工在进入公司工作以后,都希望自己跟每个同事和领导保持较劲的联系,大家保持最基本的尊重其实就能够促进彼此的人脉资源,但是有一些体制内的员工在因为工作原因离开单位之后,却总是不愿意跟以前 ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

劳务派遣用工中,用工单位究竟该不该对派遣劳动者的工伤待遇承担连带赔偿责任?先看东莞法院的真实判例. 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤19民终2197号案情经过: 一审判决:确认劳动者飞 ...

这种情况，单位试用期内解雇员工，还得支付赔偿金