人事经理口头解雇员工，公司不认，解雇有效吗？ / 开普饭

女员工上班怕走光打伞,不听公司警告后被解雇,来看看法院是怎么判决这起人事纠纷的. 张某某于2013年10月14日入职深圳市领达小额贷款有限公司工作,担任信贷管理部审批副经理. 2019年6月24日,公 ...

原创朱国丰人社法律服务昨天员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ? 答:不能. 主讲人:朱国丰近日有小伙伴留言询问称,他本人上个月被公司强行解除劳动合同,因此他想主张该公 ...

公司不服起诉某区人民法院判决某酒店管理有限公司支付铁柱(化名)一次性支付违法解除劳动关系的赔偿金143507.09元,公司位于广东省. 某酒店管理有限公司上诉主张与铁柱解除劳动合同的情形符合&l ...

□ 法治日报全媒体记者赵婕劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?劳动者超时加班发生工伤,用工单位.劳务派遣单位是否承担连带赔偿责 ...

社会现状现实生活中,用人单位通过公告的形式开除员工屡见不鲜,除了在办公室.公告栏等工作场所张贴公告宣布辞退员工或解除劳动合同外,也有部分用人单位会通过报纸.杂志.互联网平台等渠道来公告宣布辞退.开除 ...

文/羊城晚报全媒体记者董柳通讯员王君.吴媚原本一直在南沙工作,突然收到公司短信通知要求两天后调岗至东莞,面对公司随意变更工作地点的行为,劳动者该如何维护自身合法权益?东莞某美速递公司就因对李某 ...

男性心理健康要素生活没有一帆风顺,总是充满了挑战,乐趣和痛苦,精彩和无奈并存.男性有时会不计后果地去寻找机会,拼命去赢,常有疲惫不堪之感. 男性不能随意抒发感情 ...

工人日报-中工网记者李国阅读提示保安因上班期间玩手机被开除,这似乎应在企业用工管理权限范围内,但却因保安违纪行为未达到严重程度,被法院判决为违法解除.对此,法律专家认为,企业可以通过调岗.业绩与 ...

上海一员工以女儿结婚为由请假未获批,离岗休假后遭公司辞退,法院判决公司不支付违法解除劳动合同赔偿金.此前,备受关注的"请丧假被辞退"的员工却得到胜诉结果,拿到了违法解除劳动合同的补 ...

故事 story 此刻,听完闺蜜讲的一件事,心情有点复杂.陆同学在公司任职人事经理,前段时间有个客服告诉陆同学自己怀孕了,并且让她先保密,这倒好,陆同学转过头就告诉领导了,领导这时候告诉她:" ...

法律咨询 ☝ 引陈小慧系传媒公司员工,从事主持人工作,双方签订了劳动合同,陈小慧的具体工作由市广播电视集团负责管理. 在职期间,陈小慧与有妇之夫龙七发生感情,两人进行了交往. 2018年5月28日,在 ...

依据<工伤保险条例>第十七条规定,当员工发生工伤事故,用人单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请认定工伤. 如果单位没有在30天内为员工申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属可以在一年内自 ...

即便试用期内员工怀孕雇主也不能随意解雇员工.由于我国<劳动合同法规定女职工在怀孕生育和哺乳期间用人单位不得随意解除劳动合同 . 如果女职工不能胜任工作 ,那么单位可以适 ...

[幽默笑话]小姨子和我老婆双胞胎,俩人小时候经常一起挨老丈人的揍.一天,小姨子问老丈人:"为啥我俩一个人犯错,总要两个人一起挨揍?"老丈人抽了一口烟回答:"只要我揍一个, ...

在刚刚过去的12月19日,即俄罗斯总统普京举行一年一度记者招待会的当晚,俄罗斯国家联邦安全局附近发生了一起恶性枪击事件.一名国安局警官死亡,另有五人受伤,其中包括一名平民.事发当晚,社交网站上就公布了 ...

文︱黄连禧,广东百勤律师事务所实务文章,作者赐稿,仅供朋友圈分享!投稿邮箱:szlaw@qq.com 遵纪守法是每一个劳动者应尽义务.对于因违法被拘留的员工,用人单位一般是采取零容忍,立即解雇,这样 ...

人事经理口头解雇员工，公司不认，解雇有效吗？