广州一员工突然收到公司通知要调到东莞工作，法院：违法！ / 开普饭

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

依据<劳动合同法>第十四条的规定,劳动者与用人单位工作满十年,就可以签订无固定期限劳动合同.依据<劳动合同法>第八十二条的规定,如果用人单位自应当与劳动者签订无固定劳动合同起, ...

女职工产假期间,工资如何发放,已经明确了,但产假当年的年终奖,用人单位该不该发放?看发生在东莞的案例,广东省高院是这样认为的-- 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤民申2996号李某再审 ...

王大波入职公司后先后签订了两次固定期限劳动合同. 2015年9月7日,公司向王大波发出<劳动合同到期不再续签通知书>,告知劳动合同将于2015年9月9日到期,公司不再续签. 同日,王大波向 ...

江苏省高级人民法院公司减资未通知债权人,使债权人丧失了要求其清偿债务或提供担保的权利,减资股东应在减资范围内承担补充责任

原标题:异地工作社保如何接续?员工申请辞职公司需付经济补偿吗?官方回复了网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保 ...

文︱赖亿波,高校在读研究生作者以"口头辞退"."法院级别为高级人民法院"等关键词在北大法宝案例库检索共得63份裁判文书,经筛选后得14份各省高级人民法院采信口 ...

公司里有位新来的同事是一位女销售,在销售部门其实能力非常强,由于通过过人的成绩和不懈的坚持终于签下了200万订单,但是公司方面一直并不愿意给这位女销售发奖金,拖了近半年的时间,女销售只收到公司3万元奖 ...

很多互联网公司为了提升产品用户活跃度,会通过设置随机奖励的模式来吸引用户下载和使用产品,而通常此类营销手段都是通过后台程序代码实现,具有固定的概率和规则,如果这些规则一旦泄露,将可能直接导致公司营销目 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?2021年4月28日,北京市第三中级人民法院发布一起劳动合同纠纷案件. 法之说法律交流学习.共同进步! 公众号张畅于2 ...

今日笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在一家销售公司里签下200万订单,本来以为自己能够获得几万元的奖金,可是在月底发现奖金只有5000元,而且工资和提成还不如那些老员工. 关键是李女 ...

本市办理社保的时间是每月5-20日,当月办理停保次月才生效(也就是说当月报停了,但是社保局仍然扣当月的社保费,次月才不扣).因在试用期内,员工6月29日提出离职,7月1日就可以办理离职手续(7月1号为 ...

广州一员工突然收到公司通知要调到东莞工作，法院：违法！