“被迫离职”要求经济补偿金，记住这三条，胜率增加90% / 开普饭

五一劳动节在求职就业的道路上, 我们可能会碰到各种各样的问题公司不签订劳动合同,工资被无故拖欠-- 又是一年一度的五一劳动节, 在大家欢庆节日的同时,小编特地选取了两个劳动者权益保护的案例,希望能 ...

来源:中工网-工人日报 [说案] 原标题:作为完全民事行为能力人,应当对自己书写辞职报告等行为所导致的法律后果有足够的认识和预见(引题) 提交辞职报告须谨慎(主题) 工人日报-中工网记者吴铎思 [案 ...

根据劳动合同法的有关规定,完全可以合理合法地要求经济补偿.但是,能不能拿到就说不清楚了. 我在一家私企任行政部部长时,就处理过这样的案例.但是,最终员工离职时还是没有得到经济补偿.同是打工人,当时我也 ...

肯定不能写,公司这样做无非就是想坑害员工在这样的公司上班肯定人人自危,公司和员工本应是相互依附的关系,任何一方的过渡索取都不可能长远,所以作为员工应该洞悉公司的目的: 目的一:切断工龄,以便以后解除 ...

基本案情 2009年6月5日,龙五入职深圳某公汽公司. 公司为龙五办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳. 2017年11月12日,龙五向公司发出<要求依 ...

出于管理上的需要,单位人员调动是常事.人员调动前需要与员工协商,但如果员工因为不满意公司调岗的决定而离职,公司需要支付经济补偿金吗?针对这个问题,宸轩律师为您详细介绍一下. 员工可能考虑到调岗后的工作 ...

欲治其民而难变其故者,民乱,不可几而治也,故治民无常,唯法为治. --韩非子<韩非子·心度> 作者:法方子经济补偿金是员工与用人单位解除劳动合同时,必须支付给员工的经济补偿,经济补偿金的 ...

经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式.计算基数等相关规定,供大家参考.01 一.08年之后经济补偿金计算的 ...

来源:法务之家经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式.计算基数等相关规定,供大家参考. 01 一.08年之 ...

-作者威海高区法院 -欢迎转载,投稿.合作请联系微信:zouyueban 2019年9月23日,威海高区法院依法受理了老张的起诉.历经一审.二审多次开庭,近日,老张终于等到终审结果.两级法院依法支 ...

木叔长期观察和报道中东问题,在这里可以告诉各位网友理解中东问题的"小秘密",其实很简单,抓住几个主要矛盾就行.这里单纯论述中东,美国.俄罗斯.欧盟等势力都排除在外. 第一,中东是四 ...

本文为书报文摘原创,欢迎转载 Shu bao wen zhai. 无论是爱情,亲情还是友情,任何一种感情如果没有边界感,就会"刺伤"对方. 如果想要长久地保持一段感情,最好的方法就 ...

图片来自网络俗话说:智者千虑,必有一失.工作中,任何人都难免出现大大小小的错误,所谓"常在河边走,哪有不湿鞋".工作中出现状况不要紧,要紧的是能不能处理好工作出现的纰漏.遇到事情 ...

“被迫离职”要求经济补偿金，记住这三条，胜率增加90%