“被迫”辞职有经济补偿金吗？ / 开普饭

来源:中工网职工临近退休年龄,有的用人单位出坏招.歪招,意图逼职工离职.劳动合同法对距离退休年龄不足五年的职工,明确规定了"解雇保护"规则和赔偿金或者经济补偿的规则:用人单位违法 ...

原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...

2012年8月2日,滕九(化名)入职某物业公司,任保安部队长一职.双方未签订劳动合同,滕九最后工作日至2017年3月7日. 滕九入职期间,双方约定每天工作8小时,每月休息4天. 从2017年2月起,物 ...

来源:中国法院网作者单位:北京市海淀区人民法院解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿.一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金.但如果出现"被迫辞职"情 ...

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

很多企业在日常管理中,或是为了省事,或是为了省钱,常常采用代缴的方式为员工缴纳社保,却不知道背后潜藏的巨大用工风险. 比如下面这个公司,员工主动提出辞职,却因为代缴社保,公司要支付员工经济补偿金! 案 ...

劳动者在职业生涯中难免会换工作,依照现行的法律规定,如果是劳动者自行提出辞职,企业可不支付经济补偿金.但在一些特殊情况下,即使劳动者提出辞职,单位也要支付经济补偿金. 1.职工患病,单位诱使辞职被判补 ...

作者|刘斐律师作者单位|陕西兆守律师事务所摘自|中工网--<劳动者报> 在司法实践中,只要是劳动者以个人原因提出辞职的,比如"家里有事.个人发展.出去创业"等等,如 ...

本文为广州金鹏律师事务所蔡飞劳动法团队原创,蔡飞律师现任广东省律协劳动法律专业委员会副主任.广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员等职务.授权法务之家发布,未经的转载均视为侵权! ▌一.未按照劳动合同约定 ...

分享我的经济补偿的真实案例. 我36岁,来到公司第10年,每个月工资15000,上周我刚到公司上班,就被我们的HR喊去会议室,HR告诉我,今年公司效益差要裁员,而我作为老员工,公司希望我起带头作用,利 ...

自己辞职,能拿到经济补偿金吗?年关将至,又到了一年一度的跳槽季,最近很多人私信问汪Sir这个问题.在这里我统一作一个回答,如果是以个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的.而且注意,作为正式员工辞职要提前 ...

​“被迫”辞职有经济补偿金吗？