公司以不胜任工作调岗降薪员工不服并以旷工开除，仲裁获赔18万 / 开普饭

对于HR来说,最难办的事情有两样:一个员工找你谈加薪但是加不了,一个是员工做的不好想辞退他,但是不好开口. 今儿咱来讨论一下这后者,如何解决裁员.辞退和调岗这些事儿~~ 到了HR小王的show tim ...

案情简介李某是某科技有限公司员工.双方劳动合同约定李某的岗位为电气主管,每月工资为1万元.2019年12月31日,该公司总经理向李某发送电子邮件,内容是:"从2020年1月1日起你归并到公 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

被迫调岗降薪相关案例小蔡自2008年2月1日入职A幼儿园,劳动合同系与X教育集团签订.2019年1月1日,老板通知小蔡:公司将于1月31日免去小菜A幼儿园园长职务,并将小蔡调至B幼儿园任职教师岗位. ...

来源:劳动法库特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点 ...

随着劳动发越来越完善,劳动者的权益也能够的到更好的保障,但在这种情况下,依然不断有违法解除劳动关系.拖欠工资等损害劳动者合法权益的情况出现. 现在给大家讲一个小故事: 小陈是某餐饮公司的老员工,凭借自 ...

社会现状此前,我们通过<员工拒绝工作调动,旷工抗议,单位辞退合法吗?>一文,向大家介绍了员工旷工表达对工作调动的不满,反而被单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同的情形.一些朋友也 ...

今年来,企业通过对员工调岗降薪以达到某种目的情况特别多,而且的确这种调岗降薪的行为特别不地道,玩的花样挺过分,惩罚性的,侮辱性的,歧视性的,反正就是让你受不了,也绝对不会开除你或辞退你 !有些员工不懂 ...

王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4月份,公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员,工资标准由7500元/月调 ...

来源:劳动法库:文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无 ...

2021-10-28 19:28 最高法司法案例研究院基本案情王小七于2014年11月1日入职某物流公司(下称公司),签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元.2016年4月,公 ...

公司以不胜任工作调岗降薪员工不服并以旷工开除，仲裁获赔18万