公司无论怎么违法调岗降薪，千万要记住先不要去仲裁或干脆不上班 / 开普饭

案情简介李某是某科技有限公司员工.双方劳动合同约定李某的岗位为电气主管,每月工资为1万元.2019年12月31日,该公司总经理向李某发送电子邮件,内容是:"从2020年1月1日起你归并到公 ...

2010 年 9 月 10 日,李寻欢进入某线缆公司工作,担任仓库管理员.双方订立二年固定期限劳动合同,约定线缆公司有权根据生产经营需要调整李寻欢的工作岗位.2012 年 12 月 18 日,线缆公司 ...

很多人在工作生涯中,难免会遇到辞职.裁员.调岗等职场问题. 辞职.裁员还好处理.要辞职,交辞职书.交接工作,到时间就可以走人:遇到裁员,若给足补偿金,各自安好,没补偿金,大不了仲裁或者法院见. 最难办 ...

老高是常州一家民营企业的中层经理岗位,已经服务9年了,每个月工资有20000元左右. 在2019年6月,公司通过EMS向老高发送调岗通知书,告知老高经过公司今年前两个季度的绩效考核被评为C级,也就是不 ...

随着劳动发越来越完善,劳动者的权益也能够的到更好的保障,但在这种情况下,依然不断有违法解除劳动关系.拖欠工资等损害劳动者合法权益的情况出现. 现在给大家讲一个小故事: 小陈是某餐饮公司的老员工,凭借自 ...

王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4月份,公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员,工资标准由7500元/月调 ...

2021-10-28 19:28 最高法司法案例研究院基本案情王小七于2014年11月1日入职某物流公司(下称公司),签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元.2016年4月,公 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

被迫调岗降薪相关案例小蔡自2008年2月1日入职A幼儿园,劳动合同系与X教育集团签订.2019年1月1日,老板通知小蔡:公司将于1月31日免去小菜A幼儿园园长职务,并将小蔡调至B幼儿园任职教师岗位. ...

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社会现状此前,我们通过<员工拒绝工作调动,旷工抗议,单位辞退合法吗?>一文,向大家介绍了员工旷工表达对工作调动的不满,反而被单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同的情形.一些朋友也 ...

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