别期望你的高管团队和谐，张力和冲突才是常态 / 开普饭

Part1:缘起场景1: 开例会,老板问还有没有问题,脑子里搜索一通,发现什么问题都没有.可一起开会的同事连续跟老板澄清了好几个细节问题,更要命的是他们问的这些问题细节也正是我要知道的. 场景2: ...

根据<2020年全球人才趋势>报告的数据,四分之三的人才专业人士表示,在未来五年中,人员分析将是其公司的首要任务.尽管如此,许多公司尚未做好准备.超过一半(55%)的受访者承认,他们仍然需 ...

(配图摄影 by 辉友Dora) 世界上有两种人,一种人有系统,另一种人没有系统. 有系统的人,可以持续打造自己的系统,围绕自己的系统去解决问题.遇到问题,升级迭代自己的系统. 没有系统的人,每件事都 ...

组织无论是在成长和繁荣时期,还是在衰退和不确定时期,整个组织都希望行政领导团队提供指导并作为领导方式的典范,希望这些高层团队成为创建能够持续取得卓越结果的非凡组织的链接器,他们的行为单独地和集体地表示 ...

面对复杂的挑战,组织建设高绩效团队势在必行.如何建立高绩效团队?高正贤老师给出了以下建议. 文 6632字|阅读约15分钟作者 | 高正贤华夏基石高级合伙人来源 | 华夏基石管理评论(ID:gu ...

►领导者说: 沟通是一门技术活,如何恰到好处地表达自己的意见同时促进与对方的联系并不像我们认为的那么简单.真正拉开领导者差距的往往就是沟通的水平.文中提供的10个技巧,也许会对你有所帮助. 作者 | ...

36氪领读 · 昨天关注阿隆·艾恩在新书<经营人心>中提出了经营团队人心的几点建议,值得每位管理者学习. 编者按:本文整理自<经营人心:打造有所作为的敬业型团队>,作者: ...

推荐:江舜尧编译:国民少女编辑:小菌菌山东农业大学作物生物学国家重点实验室高峥等人于2020年2月18日在土壤学期刊SBB发表题目为<Similar drivers but differe ...

9月24-25日,由中国信息协会主办,中国信息协会客户联络中心分会和中国电子北海产业园联合主办,才博(中国)客户管理机构承办的第四届中国客户服务节在广西北海成功举办.大会为期两天,以"弘扬服 ...

著者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 出版时间:2021年4月出版社:中信出版社孟子曰:天时不如地利,地利不如人和.得人心者得天下,失人心者失天下. <孙子兵法>里写到,判断一支队伍能 ...

中信商业家环境越艰难,面临的情况越复杂,越需要经营人心,打造一支有所作为的敬业型团队. [书评]打造高绩效团队的第一步是经营人心 00:0008:37 著者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 出版时间 ...

视频摘自吕老师分享最后送给同学们的话 [以下为文字整理] 01 农民是最高尚最伟大的职业如果我们把最伟大的事情当作低贱,踩在脚底下的时候,社会将走不动.这就是农民都不愿做农业的原因. 未来社 ...

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