不懂这些“潜规则”，能力再强也没用！1.... / 开普饭

一.爱开会的单位一定是高效率的工作有的单位特别爱开会,一天一次列会,三天一次大会,还有早部署晚总结,事无巨细都要通过会议来提出讨论,然后再去落实,似呼很及时也在理,落实民主决策嘛.然而有事无事定时开 ...

在职场上,我们不难发现那些情商高的人更易得到领导的赏识,他们无论是做人做事都是很灵活的,很容易就和周围的同事做成朋友,他们的处事态度给人一种很舒服的感觉,尤其是这些情商高的人会得到领导的喜爱,这样对自 ...

这种被越级欣赏的情况还真不多见,笔者认为是好事情,不过,想要借势给自己的职场铺路,还需要做好以下几个方面的准备. 第一,自己要弄清楚为什么大领导会很欣赏你. 所谓知己知彼.百战百胜.搞清楚自己的优势是 ...

我工作也很勤奋,为什么却成为了令领导头疼的员工?我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我?为什么我做了这么多,领导还是看不见我的努力?-- 上述问题的答案很简单:你不善于向领导汇报工作. 以下 ...

作者:酵研院来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry) 导语我工作也很勤奋,为什么我成为了令领导头疼的员工?我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我?为什么我做了这么多,领导还 ...

在职场上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意. "规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展.上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题 ...

荐在职场上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意. "规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展.上级掌握了一定的资源和权力,考虑 ...

来源:办公室天地荐在职场上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意. "规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展.上级掌握了一定 ...

[办公宝典] 不懂这九大处事规则,能力再强也没用情景再现从销售主管到总经理,我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工. 这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员 ...

与全网275万+粉丝一起学习成长 [第1485期讲座]:任正非:拿什么带出狼性团队,就是靠这9个法则! 推荐阅读文章: <不懂这九大处事规则,能力再强也没用> 情景再现从销售主管到总经理 ...

不懂汇报,能力再强也没用! 向领导汇报工作,职场中的我们肯定是少不了的. 那,对于领导交代的工作,你都是怎么汇报的? 总是等着领导来问?喜欢夸大成绩,而对工作问题一带而过,甚至隐晦不明? 你总觉得你的 ...

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