有待商榷的职场现象 / 开普饭

不懂这些"潜规则",能力再强也没用! 1.要学会尊重和服从上级.很多初入职场的小白,不懂得和领导搞好关系的重要性,直到吃了很多亏以后,才有所领悟.作为一个"过来人&quo ...

职场,面对领导无小事,领导的事再小都是大事,上级领导掌握着单位里的生杀予夺之大权,简而化之为权自上出.因此,与你的上级领导交道,就不得深刻认识到职场中,应对上级的八大意识思维,知道如何做一个下属,才能 ...

职场"墨菲定律":一旦出现这三个现象,事情很可能完全反转,要保持正确应对. 01 kpi超一倍,收入翻十倍. 同理,"敌人"增加十倍. 效率高,工作勤奋,升职就 ...

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注"时小慢". 01 职场巨婴图鉴:没带实习生吃午饭,老员工被实习生怼上热搜说起职场上的各种奇葩,职场巨婴可谓不得不提. 职场巨婴指的是那些职场 ...

眼下,中国电视剧正处在发展的黄金机遇期,不仅创作类型百花齐放,精品剧目也层出不穷.纵观2016-2017年黄金档电视剧收视率前十位,职场剧竟达7部之多,可谓一枝独秀. 在10月12日召开的" ...

混迹职场的人都和自己的领导接触过,很多时候我们都是在完成领导交代的工作,所以和领导打交道是在所难免的.当你的工作完成以后,就要开始给领导汇报了,如果没有主动汇报,领导会误以为你的工作效率很慢.明明今天 ...

职场上最纠结.敏感的年龄是多少? 大概是35岁-- 35岁意味着,你投递求职简历可能会收到"年龄不合要求"的拒信: 35岁意味着,哪怕你在海尔这样的大公司,也有被淘汰的风险: 35 ...

我们但凡参加过应聘,浏览过招聘信息的人,都有记忆,招聘单位的"35岁以下"是一个硬杆杆,你35岁以上,基本上自然就失去了这个岗位的竞争力.在职场的这种"35岁" ...

古人云:"人三十而立",这句出自于<论语·为政>的话语,本来的意思是指人应该在三十左右的时间建立属于自己的人生观和价值观,而现在特指成就,也可泛指成家立业. 而在职场, ...

最近有部很火的电视剧<谁说我结不了婚>,气质美女陈数饰演的女强人田蕾,和她助理安娜之间的故事,对我们职场人来说,简直是教科书般的指导. 安娜是一名本科生,作为实习生进入律所,当上了&quo ...

不知道有过一定职场经验的同学们,有没有跟我一样的观察: 那就是在人力.行政.财务.公关等绝大多数都是女性从业者居多的部门,最大的那位领导,常常都是一名男性. 十几年的HR职业生涯,也待过大大小小好几家 ...

有待商榷的职场现象