与领导共舞，必要具备的职场八大意识思维 / 开普饭

做人要"大",是心胸开阔,是度量大.无论过去的遭遇,今天的经历,还是明天的不确定,必须要担得起,放得下.行走职场,一定要受得了上司的气,忍得了同事的排挤,装得下下属的非议. 我有一 ...

以史为鉴领导遇到难缠的事情,有时候会交给下属处理,其实交给下属处理就是要回避这个问题,这样就可以起到避重就轻的作用,下属处理妥当最好,就算处理不当也可以及时圆场,也就是唱红脸. 领导为何要唱红脸?因 ...

前几天,一位大学毕业没多久.刚步入职场的师妹跑来找我诉苦: 领导天天追着要运营活动方案.活动数据,责怪她做事拖拉,没点时间观念: 但领导没给活动经费和资源做活动,工作好难做啊: 花了好长时间查资料写数 ...

问老师好,刚刚接到领导通知,让我下周替他开个会.会议流程是几个单位的负责人分别做汇报,并听取上级指示.本来我们单位领导也是要做汇报的,但是领导说不用我替他汇报,只需要记录上级指示就好.请问我这几天该 ...

写汇报材料, 是为了向上级反映情况, 让上级了解下情;或请求上级帮助下级解决问题.汇报材料可以是口头汇报的脚本, 也可以是供上级阅读的书面材料.汇报材料写得好不好, 不仅会影响领导的决策, 也会影响到 ...

领导不会告诉你的职场成功真相.(二) 1. 初入职场除了嘴甜.腿勤,最重要的是懂得在关键人物面前刷脸卡.入职之初你能给各部门领导,甚至高层领导对你留下熟悉的面孔,为以后的交往埋下伏笔.很多时候,有些好 ...

当领导给我们布置任务,等我们回复的时候,建议大家不要只简单的回复"好的",因为这样会让你的领导非常生气,从而给你带来麻烦. 为什么员工和领导回复说好的,领导要生气?我对这个问题有以 ...

10个领导不会告诉你的职场潜规则! 1.重要程度:老板>领导>下属>同事. 2.能力强业绩好的人不提拔,主要原因权力冲突,即不听话! 3.领导安排的事情,先干起来,态度比结果重要! ...

公务员群交流做人做事做官经验加入老A言:因前不久推送了些比较厚黑的文章,公号被短封了,为使广大铁粉不失联,请关注我们的备用号--入职派,长按二维码立即关注! 1.重要程度:老板>领导> ...

国企四把手喜欢在办公室场合,说我部门工作做的不好,工作做的很烂,但是当着一二把手就不说,何解? 问题简读我属国企物资设备部,因为刚成立的新部门,人员就我一个,所以工作量很大,比较繁忙,归公司二把手分 ...

与领导共舞，必要具备的职场八大意识思维