“35岁”现象与工行职场倡仪书 / 开普饭

文 / 张涔汐 01 前几天我跟一个HR聚餐,我问她一个问题:你们招聘最怕的是哪一种思维的人? 这个HR回答: 最怕的是学生思维的人.你跟学生思维的人谈工作真是特别的心累,你跟他谈工作结果 ...

距离春节不到10天,相信很多人年终奖已经拿到手,甚至还在年会上收获了一个大奖. 其乐融融的氛围中,又开始纠结.犹豫: 之前说好的拿完年终奖就跳槽,这个槽,到底是跳,还是不跳呢? 列下所有跳槽的好处和坏 ...

妥善的离职是职场社交最后的体面. 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 5分钟近年来,员工离职跳槽现象尤其明显.有的是刚入职半年的新人,有的是入职五六年的 ...

在论坛中笔者看到有位八九年的程序员吐槽道:他在进入互联网公司工作后,一直希望自己能够有较好的发展,可是工作几年后,她却发现自己因为年龄问题被公司辞退,此前能够在公司获得30万年薪,可是在辞掉工作后多次 ...

在内卷越来越严重的职场和鸡娃越来越狠的家长群里,还有一个问题很难被忽视,那就是--「人到35岁,还能做什么」? 公务员考试年龄大多限制在35岁以下:公司人员优化往往先淘汰35岁以上的员工:甚至还有公司 ...

前不久, "美团2021届应届生年薪35W+" 的问题在知乎上吸引了超过400万打工人关注,应届生的待遇在这几年可以说是越来越好,但是职场老员工们却遭遇着薪资倒挂的困境.所以今天, ...

发布时间:2021-04-29 看到35岁,这个数字有没有想到什么? 为什么很多公司,限制年龄35岁,为什么35岁成了现在年轻人的焦虑. 带着这样的问题,我们来探讨今天的话题, 对于我来说35岁也很特 ...

职场上最纠结.敏感的年龄是多少? 大概是35岁-- 35岁意味着,你投递求职简历可能会收到"年龄不合要求"的拒信: 35岁意味着,哪怕你在海尔这样的大公司,也有被淘汰的风险: 35 ...

古人云:"人三十而立",这句出自于<论语·为政>的话语,本来的意思是指人应该在三十左右的时间建立属于自己的人生观和价值观,而现在特指成就,也可泛指成家立业. 而在职场, ...

近年来,一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者:"35岁现象".在一些公司,员工一旦迈进35岁门槛,就不禁担心自己的未来职场生涯,"35岁焦虑症"也随之而来. ...

程序员朋友老张今年40岁整,算是最大的那批八零后. 去年跳槽到一家新公司,处境有点尴尬.原因无他,最主要的是:他的顶头上司,也就是研发部的主管,是一名九零后,今年才29岁. 说起他为什么跳槽,老张简直 ...

早晨一上班,就听到单位里几个中年同事的埋怨声. a:今年的年假取消了,我去年都没有休. b:当时领导答应的好好的,要我加班过后补休,结果呢? c:他调走了,新来的领导又不承认. d:30年工龄的年假, ...

晨枫古今多少事,都付笑谈中08-11 05:21 据说中国现在有35岁现象.很多地方的招聘年龄限制在35岁以下,35岁俨然成为职场生死线.必须说,年龄歧视应该立法禁止,这是与性别歧视.种族歧视一样不 ...

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