你无法管理在外办公的员工 / 开普饭

严师出高徒,所以很多的企业高管培训课这样告诉管理者:一个好的管理者必须是一个严师,纵容员工等于害了员工.别老做烂好人,工作上要做魔鬼. 你看,乔布斯.任正非.董明珠等这些成功企业家,哪一个不是对下属非 ...

前段时间,国外很多互联网高科技公司,例如微软.推特等相继宣布允许员工永久性远程办公,一时间将远程办公推上热议话题,大家对远程办公的接受度也慢慢在提高.但远程办公一直以来都是这么香,都被企业认可吗? 并 ...

撰稿:曾泽熙:转载需注明严厉打击抄袭,势必全网投诉到底今(14)日,有一位自称是TVB职员的陈先生向港媒大爆料,指无线一位外判道具员工近日确诊患「新冠肺炎」,消息引发外界的关注. 据港媒指,陈先生 ...

目前通过微信处理工作已经是普遍的现象,这也衍生了很多针对微信开发的管理软件.一方面解决企业日常的管理问题,另一方面还能降低企业的投入成本,提高实际产出.这也不可避免在员工管理方面存在如下问题: 1.员 ...

当一个人溺水时,他最需要的是一个救生圈,而不是游泳的技术: 当一个人病重时,他最需要的是治疗,而不是教他如何养生: 当一个人饥饿时,他最需要是的一条鱼,而不是教他钓鱼的方法. -- 以上种种,都是人性 ...

[广州黄埔回应3地封闭封控管理:外区病例发病前曾在黄埔区临时居住]6月14日凌晨,广州市疾控中心通报:6月13日外区一隔离酒店排查出的新冠肺炎病例(张某),曾于6月1至9日在黄埔区临时居住,按照密切接 ...

前言执行力相关的培训和信息到处都是,不少企业也花钱为员工,尤其是管理层员工进行过专门的执行力打造培训,但是实际运用时却往往并不能如心所愿,培训老师讲的有问题吗?没有!企业的员工素质有问题吗?没有!那 ...

选用育留是人才管理的四大职责,但往往很多公司留不下人.管理者和老板也很紧张,担心员工会离开,因此被人才绑架. 基于此,很多企业不敢放手去栽培员工,担心将员工培养好了,一旦学有所成,他们就从公司走了.最 ...

管理变革中领导者化解员工惰性的刚柔正奇之道 [摘要]领导者推行管理变革时常遭遇员工惰性,其主要表现为直接抗拒.消极应付.暗地使绊.为此,领导者应采取刚柔正奇之道予以化解:刚性约束,规行矩步:柔性关怀 ...

管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来.员工越换越优秀! 一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现.哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍 ...

作者:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusir 有人问: 如何激励员工? 现在的人越来越难管,怎么激励都没有激情. 关于这个问题,是老问题了,也是企业员工 ...

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