“潜规则”至今没打破！永不需要工作考核的高薪俱乐部…这群人能操控澳洲上市公司？ / 开普饭

女高管数量与企业财务之间的关系专注于女性在企业地位的美国非营利组织Catalyst调查显示,与那些董事会全是男性的公司相比,女性董事占19-44%的公司其投入资本回报率要高26%.公司女性高管越多, ...

叔本华曾说: "人就像寒冬里的刺猬,互相靠得太近会觉得刺痛彼此,离得太远又会感到寒冷." 人生在世,我们总是不可避免的要与许多人产生联系,如何把握彼此的距离,考验的不仅是能力,更是 ...

没有爽快的答应,其实就是拒绝当请别人吃饭时,别人如果说"等下次有时间再约",那其实就已经是明确的拒绝了,千万不要再强求别人来应约. 当别人说"看情况"的时候, ...

叔本华曾说: "人就像寒冬里的刺猬,互相靠得太近会觉得刺痛彼此,离得太远又会感到寒冷." 人生在世,我们总是不可避免的要与许多人产生联系,如何把握彼此的距离,考验的不仅是能力,更是 ...

文 | 苏善书十点读书原创听过一句话,觉得很有道理: 人生的困扰,十之八九都出在人际关系:而人际关系的困扰,十之八九都是因为沟通出了问题. 与人相处中,如果学不会处理人际关系,就会永远受制于人. ...

在这个社会,有才华的穷人太多了. 但真正赚到钱的,并不一定是最有才华,能力最强的那个. 你办事能力强,对老板来说,最大的好处就是,可以少请点人,让你多做点事. 真正能晋升的,还是看人脉.资源和背景. ...

人际关系潜规则,没人帮助你,都是自己不懂事我们要保持善良的品格,但也要知道人性的险恶. 对任何人都不设防,那不是对人真诚,而是自己愚蠢. 龙生九子,还子子不同. 更不要说成千上万的人,每个人都有自己 ...

在这个社会,有才华的穷人太多了. 但真正赚到钱的,并不一定是最有才华,能力最强的那个. 你办事能力强,对老板来说,最大的好处就是,可以少请点人,让你多做点事. 真正能晋升的,还是看人脉.资源和背景. ...

文 | 有书慕小北 · 主播 | 安东尼看过一个故事: 为了研究刺猬在寒冷冬天的习惯,生物学家将十几只刺猬放到户外的空地上. 这些刺猬冻得瑟瑟发抖,为了取暖,只好彼此紧紧靠在一起. 可靠拢后,又很快 ...

“潜规则”至今没打破！永不需要工作考核的高薪俱乐部…这群人能操控澳洲上市公司？