领导关心你这三个问题，不要绕圈子，可能你被边缘化了 / 开普饭

我们职场人听到最多的一句话应该是"压力太大了".忙不完的工作任务.复杂的人际关系.家庭与工作的不平衡等,这些外界因素仿佛像高压锅一样压的我们喘不过气来.可能有人会说:有压力很正常, ...

小雨是两个月前通过招聘考试进入我们单位的"新人",作为名牌大学的毕业生,他坚信自己可以胜任这个十八线小县城行政单位办公室的工作. 可不,他虚心求教.勤奋有加,对谁都客客气气,工作不 ...

走入社会之后,走的最多的路,大概就是领导的套路了:很多时候公司想要裁员,想要辞退人,但是他们不会主动去辞退人,因为直接裁员的话,那就需要付一大笔补偿金:因此领导就会想很多套路,让你钻进去,赶走你:如果 ...

[题目] 小王刚参加工作不久,最近,领导把一位离职同事负责的工作全部交给了他,还经常因故批评他.小王感觉工作任务繁重,压力大,觉得领导针对自己.如果你是小王的同事,你会如何劝导他? [参考答案] 小王 ...

和领导相处,我们都要特别自己的一言一行,有些话不该说,我们提都不能提,而有些话该说的,也要注意说话技巧,畅所欲言不是聪明人做的事情,灵活变通才是. 以下这三句话在领导面前不怕多说,反而说得多让你提拔越 ...

职场案例: 近日笔者看到有位女大学生分享了自己的工作经历,她在进入一家网络公司后,由于拒绝加班,所以跟老板发生了不小的冲突,因为老板认为作为员工在公司里就应该无条件服从命令,那么大家就不想再继续.留在 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 第三位:能力是基础看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础.有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴 ...

不久前在职场论坛中,笔者看到有位女员工小李分享了他在公司的不公平的经历,因为刚进入公司不久,所以她希望跟每个员工处理好关系,前不久好心帮一位老员工加班到晚上12点考试,到了第2天因为工作任务出现失误, ...

随着时间的一点一点过去,总要有那么一天,我们要走向这个复杂的社会,有些人就害怕了,他们不太会看人说话,只自己干自己的活,这就是我们常说的老实人.老实人不会给领导敬酒怎么办?教你三个方法,只管用.这个社 ...

职场上,领导重用一些人,把他们当作自己的亲信,并不是随随便便靠你去套近乎.拍拍马屁就可以的,领导重用人一般都有几个原则,看似简单,但能符合这些要求的并不多,来看看你是不是. 领导想要重用一个人,首先最 ...

正能量采集昨天第三位:能力是基础看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础. 有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴. 有些自以 ...

很多职场人混了十几年,却仍然把握不好和领导相处之道.有人的地方就有江湖,官场和职场亦是,没有刀光剑影,但处处少不了尔虞我诈. 尤其体制内,世事洞明皆学问,人情练达即文章. 你会发现,越在高位,越精通人 ...

长按此二维码在民间有个广为流传的说法叫"见官三分灾".其实这个说法并不完全对.因为你只有见官才有和官接触和沟通的机会,不断的见官才能建立起关系,产生感情,这样才能有提升的机会.如 ...

领导关心你这三个问题，不要绕圈子，可能你被边缘化了