重新想象组织——组织进化持续为业务赋能 / 开普饭

不要怀疑,所有的光都来自奇点的宇宙大爆炸. 奇点生成能量和暗能量,在生成能量的同时,那个奇特的高温高压环境下,部分能量瞬间被堆压成物质粒子,没有被压成物质粒子的,也瞬间量子化,成了能量的量子体,光子. ...

信则立! 量子纠缠,就是"存在体"之间建立"信"而成"一"新整体. 有了信,便有因此往后的故事.无信则不能立.信为道源功德母.灵体之间有&q ...

战略"熵"变:从战略"熵增"到"熵减"的变革,成就企业成功战略跃迁. "熵"是对"混乱程度",一种& ...

我去走访和咨询的企业比较多,经常遇到的问题是:我们企业为什么到市场上使不出力量来,总显得没劲儿呢? 文 4782字|阅读约12分钟作者 | 施炜华夏基石集团领衔专家来源 | 华夏基石管理评论 ...

业务与组织企业经营的正道是借助老业务的资源和能力完成组织化,使组织具备为新业务进行组织化赋能的能力,唯有如此,企业才具备了持续发展的自造血能力. 一.怎么理顺业务和组织的关系?首先是思考生意,再思考 ...

总裁金句未来5年房企住宅做到行业30强.商业行业5强才能真正活下去.活得好! 文| 潘永堂宝龙地产从规模上看是一家高增长的"中型房企"! 2017年209亿 2018年 ...

阅读: 我们此时应该清楚地认识到,所谓一个恰当的组织形式是不存在的,只有多种多样的组织形式,每个组织形式都有独特的优势.局限性和特定的应用方式.我们认识到,组织不是绝对的,它是提高人们在一起工作的效率 ...

阅读我们此时应该清楚地认识到,所谓一个恰当的组织形式是不存在的,只有多种多样的组织形式,每个组织形式都有独特的优势.局限性和特定的应用方式.我们认识到,组织不是绝对的,它是提高人们在一起工作的效率的 ...

组织的进化第三部分,也就是<实务篇>的最后一部分,在这里,德鲁克将开始与我们一起讨论组织结构的话题,小组制.项目制等概念纷纷登场,十分另人期待.但是首先,我们需要超越1973年(本书的写 ...

几何学的一个常识先来看一个有关几何的常识:随着直径的增加,任何事物的表面积将以平方比增加,体积则以立方比变大.例如某物体的直径从二变成三再增加到四,体积将从八变为二十七,再到六十四,表面积则只从四增 ...

我们经常说工作要志同道合,要和我们价值观一致的人工作,有的人价值观会以自我认知为核心,有的人会扩展到组织,比如成长双赢,强调自我认同和公司认同一致,还有一些人会更大一点,会引领行业,甚至还有更强的社会 ...

内容简介: 面对汹涌而来的互联浪潮,企业如何实现持续发展?对这一时代难题,本书给出了回答--组织进化. 开放.动态.连接.迭代,泛在互联的这些特征,指明了组织的未来:在网络中成长,在融合中共创,是一种 ...

马云曾说,宁愿要三流的战略加上一流的组织,也不要一流的战略.三流的组织.也就是说,再好的战略方针,没有好的组织落实也得不到好的结果. 在企业的成长过程中,业务是边打边摸索.逐渐成熟起来的.但谈到组织架 ...

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