【杨杜说】企业文化用词的微妙 / 开普饭

传统商业是靠营销.广告和推销拉动销售,是成本高.效率低的广而告之的模式,无法保证有效性,只能靠大密度曝光混个脸熟打造品牌.传统商业广告不知道自己的客户在哪里,也不知道自己的客户要什么,只能通过营销文案 ...

新产品构思是企业创新者希望提供给市场的一些可能新产品的设想,新产品设想只是为新产品开发指明了方向,必须把新产品构思转化为新产品概念才能真正指导新产品的开发.新产品概念是企业从消费者的角度对产品构思进行 ...

前几天大叔写了一篇文章,专门聊了某汽车品牌做的一个广告很走心,并抛出一个观点:媒体在融合,公关和广告也在融合,边界越来越模糊.据说得到不少同行的认同,但也有热心群众反映:看到这么走心的广告后,打算试乘 ...

企业成长过程中会遇到各种信号,这些信号反映企业的现在的发展状况和未来发展前景,判断企业是否出现异常,可以从以下几个方面入手. (1)以前经常接触的客户态度发生了变化.比如一直对我们很热情.很恭敬.接触 ...

第八届杨杜论坛峰会暨知本峰会,还有4天上线.论坛举行前,混改风云专访了杨杜教授.中国企业500强企业已经全面从"地区级"成长为"中国级",并不断有企业进入&qu ...

第八届杨杜论坛暨知本峰会,还有2天上线.论坛举行前,混改风云专访了中央民族大学原校长.资深教授黄泰岩先生.今年正值"十四五"开端,中国的国有企业进一步做好未来五年的工作,需要重点把 ...

做企业,活着才是硬道理. 这样说似乎过于消极.比如,街边一个开了40年的包子店,寿命倒是很长,但那是夫妻父子店,不符合现代企业的基本特征,活着又能怎么样!其实,活着才是硬道理,这句话的含义并非如此浅显 ...

随着公司的不断发展,许多企业都建立了独特的企业文化和企业价值观.但是如何更好的去传播企业文化?让企业更加的深入人心呢?华恒智信分析员通过资料总结出腾讯的方法供大家参考学习. 对于腾讯来说,企业文化不仅 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

当"流程再造"与"KPI管理"鏖战不下之时,企业家们敏锐的感觉到:"管理既然是柔性的,混沌的,说不清楚的,那为什么不管理人心呢?" 20世纪 ...

组织发展专家埃德加·沙因(Edgar Schein)将组织文化描述为一种共同的基本假设模式,该小组在解决外部适应和内部整合问题时学到了这些知识,这些工作已经足够有效,可以被认为是有效的,因此可以作为新 ...

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