领导忽悠员工,常用这三个套路,别在听信老板的谎言
相关推荐
-
领导忽悠员工,常用这三个套路,别再听信老板的谎言
如今在进入公司工作多年后,有不少老员工其实立下了汗马功劳,但是最后却无法获得较好的结果,那么就说明这些老员工已经在老板眼里没有了任何的价值,老板开始过河拆桥,所以很多老员工都会对老板看特别的失望. 不 ...
-
领导对员工设置这三种考察,是在检验员工的综合能力,不要当儿戏
职场案例: 近日,笔者看到有位女大学生,小陈吐槽道:她在和主管相处的时候被主管套路,因为主管对小陈做了很多考察,私下请客吃饭的时候询问了小陈的工资,而小陈更是把真实数字告诉给了主管,回答仅仅8000元 ...
-
领导对员工有这三种信号,是在排挤员工,针对员工
近日,在网上看到有位粉丝分享了她的工作经历,这位粉丝在公司里怀孕后,由于拒绝加班,竟然被老板安排到边缘的岗位中,去从事一些非常不重要的工作,和一些女大学生和新员工一样去从事端茶倒水的工作任务,女员工觉 ...
-
领导对员工使用这三种手段,说明开始讨厌员工,对员工不再信任
职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士吐槽道,在休完产假回到公司上班后,竟然直接接到了被公司开除的通知,于是陈女士便直接找到老板办公室,向老板询问原因,老板也是解释出了莫须有的借口,因为在陈 ...
-
当你碰到了领导压榨下属的这三个套路,就赶紧跑路,不要犹豫!
当你碰到了领导.老板压榨下属的这三个套路,就赶紧跑路,不然就嫌自己命长.这三个套路是:卑.弱.废. 1.卑--自卑:时刻让员工感到自己不行,夹起尾巴做人 这种领导会时不时让你感到自己不行,比你强的人有 ...
-
团队里工作,有领导对员工做出这三种威胁,不要再继续追随
近日在论坛中看到有位女员工小陈吐槽到:她在怀孕之后就发现领导看待自己的眼光已经和以前不一样了,前不久在参加公司聚餐的时候,小陈便被老板威胁:不喝酒就是瞧不起他,其实小陈在公司的价值还是非常大的,能够在 ...
-
领导向员工说这三句恭维话,员工要避免踩坑,以免被小人算计
前不久,在论坛中,笔者看到有位女销售小张吐槽道:他在进入亲戚公司半年的时间就签下了200万订单,可是亲戚当初承诺会给小张两二十万元的奖金,在收到这样信息以后小张便后悔莫及了,因为亲戚只给了他1万元,并 ...
-
人到中年,符合领导提拔员工的这三个标准,早晚能出人头地
不久前,看到有位女销售小李吐槽:她在家销售公司里工作了近一年的时间,但是在这一年的时间里,小李特别努力工作,而且帮助公司获得了近500万的订单,可是在年底发放年终奖金的时候,却发现自己比关系户竟然少了 ...
-
领导对员工提供这三种帮助,不是在为了员工考虑,是在占员工便宜
不久前看到这样一个案例,有位女销售小陈吐槽到:她在公司里辛辛苦苦签下了100万订单,但是老板也是在当初承诺在年底会给她发放双倍奖金,但是没有发奖金和提成,在年底收到奖金的时候,小陈也是后悔莫及,因为老 ...