特殊用工情况下的工伤保险责任应该这样认定（汇总） / 开普饭

劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区.跨行业进行.实行劳务派遣,实际用人单位与劳务派遣组织签订<劳务派遣合同>,劳务派遣组 ...

存在双重劳动关系的劳动者在发生工伤事故时由新用人单位承担工伤保险责任即使职工的原用人单位为其缴纳了社会保险费新用人单位应自用工之日起督促协助职工办理社保的转移手续并续缴社会保险费! ...

你知道由谁来承担工伤保险责任吗? 一般情形下职工的用人单位只有一个, 在职工发生工伤后,应由用人单位, 也就是与职工存在劳动关系的单位承担工伤保险责任. 即该用人单位应当在职工发生工伤后及时申请 ...

对于采用灵活用工模式的企业来说:作为支付所得的单位,对合作的灵活就业人员存在代扣代缴个税的义务. 一般情况下,企业要按照劳务报酬所得为合作的灵活就业人员按月或者按次预扣预缴税款,并且向灵活就业人员提供 ...

宜 4月 25日 2021年4月20日,北京市第三中级人民法院召开主题为"专业审判护航公司发展司法延伸助力营商环境"的新闻发布会,发布<北京市第三中级人民法院公司类纠纷审判 ...

[裁判法理] 在民事诉讼中,当事人双方争议的事实已经发生且不可逆转,相关的证据材料大多已经丢失或者不存在,若要完全恢复事实成为不可能的事情,因此,根据当事人双方提交的证据,法官在判断证据真伪的情况下, ...

案情简介上诉人(原审被告):上海XX置业有限公司. 被上诉人(原审原告):鞠某被上诉人(原审原告):高某一审法院查明: 2010年12月9日,鞠某.高某(以下简称乙方.买方)与上海XX置业有限公 ...

案情简介山西嘉和泰房地产开发有限公司与太原重型机械(集团)有限公司土地使用权转让合同纠纷上诉案上诉人(原审被告):山西嘉和泰房地产开发有限公司(以下简称"嘉和泰公司") 上诉人 ...

劳务派遣用工中,用工单位究竟该不该对派遣劳动者的工伤待遇承担连带赔偿责任?先看东莞法院的真实判例. 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤19民终2197号案情经过: 一审判决:确认劳动者飞 ...

[传播社保服务民生] 1,职工与多个单位建立劳动关系 <劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见>明确规定:"从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳 ...

在大家的一般认识中,通常认为只要因为工作引起的伤害就该被认定为"工伤".但在司法实践中,我国法律对工伤的认定有严格的规定和程序,并不是所有在"工作过程中所受的伤" ...

特殊用工情况下的工伤保险责任应该这样认定（汇总）