新型职场建议：求你别演了！ / 开普饭

领英LinkedIn · 10小时前关注放弃200万年薪,需要多少个理由? 编者按:本文来自微信公众号"LinkedIn"(ID:LinkedIn-China),作者:王希娜 ...

网友提问:职场中如何处理上下级关系? 1.上级领导是你最大的靠山如果直属上级领导是你最大的靠山,那就必须要听直属领导的,让直属领导认可你,把你划分为嫡系人员.领导叫做什么就做什么(犯法除外),因 ...

职场里,总能看到有些人在工作时漫不经心.推卸责任,只想坐享独成.一面指望着同事帮自己把每一件事都置办妥当:一面又颐指气使,抱怨生活,抱怨工作. 明明是成年人的年纪,却仍旧怀揣着襁褓中的婴儿心态,我们把 ...

有故事.有方法.有工具这是2019年第62篇原创文章总213篇原创文章全文3171字,阅读时间约6分钟 2019年8月18日,我受邀在"TEDx黄龙路"做了"像树一 ...

作者:秋兰 1.灵活运用"四象限法则". 美国管理学家史蒂芬.柯维在<高效能人士的七个习惯>一书中提出了时间管理的"四象限法则",其中最值得探讨的是 ...

相信大家都知道"职场性骚扰",但其实刚步入社会的小白,面临最广泛的其实是"职权骚扰",所谓的"职场暴力""职场冷暴力". ...

今天这篇文章想唱反调,结合朋友.同事们以及自己过去十年的工作经历,来谈谈那些最无用的职场建议. 有时候不加分析思考全盘接受的金科玉律,其实是绵里藏针,终究会扎到自己. 作者:静思来源:猎聘(ID: ...

一.[工作篇] 1.关于和领导交流在分配任务时,要马上搞明白你的任务是啥,不要因不好意思假装听懂了,再去猜领导的意思,万一猜错了,时间浪费了,工作也白做了,还会留下不好的印象.向领导征求意见时,提前 ...

[有哪些好的职场建议?] 一.工作篇 1.关于和领导交流在分配任务时,要马上搞明白你的任务是啥,不要因不好意思假装听懂了,再去猜领导的意思,万一猜错了,时间浪费了,工作也白做了,还会留下不好的印象 ...

前一段时间,看了一本书,叫做<是谁出的题这么难,到处都是正确答案>. 作者邱天,曾经在麦肯锡做了7年咨询顾问. 下面讲到的一些职场建议,应该就是作者在多年的职场经历,慢慢总结出来的,按照作 ...

编者按: 作者既有大型国企职场体验,也有律师行业职场观察,更有本所管理岗一年实习经历,还有本所营运管理人的当下职责.在职场规则.团队协作.工作效率.岗位配合等方面都有自己的思考与认识.作者以实践者与观 ...

最近应该大家都开始上班了,又到了立 flag 的高发期了,大家都雄心勃勃要走上职场巅峰. 但年初的雄心壮志,往往化为年底的无奈泪水. 我今天就来跟大家公布一下我的职场秘籍!我厚脸皮一点啊,这 5 条建 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 来源: <麦肯锡决断力> 1. 选择工作的标准: 选择有利于自己成长的公司: 选择可以从事 ...

新型职场建议：求你别演了！