《下一个社会的管理》第十二讲:知识工作者的生产力
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《下一个社会的管理》第八讲:走出去
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《下一个社会的管理》第八讲:新千年的首席执行官
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《下一个社会的管理》第六讲:企业有“利润中心”吗?
6 当我们学会把信息当成一种工具后,就知道信息的用途是什么,我们需要什么信息,什么形式的信息,何时需要,从哪里得到之类的问题.当你一一检讨这些问题时,就会知道你需要的信息是什么,真正重要的信息的确不能 ...
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《下一个社会的管理》第四讲:“贿赂”知识工作者
4 为什么英国在工业革命之后日渐落伍?这对于今天的美国,当下的中国都具有警示意义. 在19世纪50年代,英国的地位被美国和德国所替代.其原因不止于经济或科技层面,最重要的,是社会因素.在经济和科技层面 ...
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《下一个社会的管理》二十讲:全链接
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《下一个社会的管理》第十二讲:人是最重要的资产
12 德鲁克先生在本文中提到,"对于任何组织而言,伟大的关键在于寻找人的潜能并花时间开发潜能.如果失去了对人的尊重,这里的开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具.只有恢 ...
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《下一个社会的管理》第十六讲:管理企业的资产
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《下一个社会的管理》第十三讲:人是最重要的资产
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