领导想要重用一个人，不是看你的勤奋程度，而是看重这3点 / 开普饭

我们常常听到领导抱怨自己的部下不团结.不能相互合作,整日斤斤计较.冲突矛盾不断!团队成员把自己的个人利益放在了首位,认为团体内各方威胁到了自己的利益,为了极力捍卫自己的利益,甚至不惜侵犯团体利益.团队 ...

人生道路上,每一个人每天都要为工作忙碌,在职场上无非就希望能够得到领导的信任与支持.但是在日常生活中,我们可以清楚的看出,领导信任谁重用谁,那么谁就很有可能成为升职加薪的那个人.如果你能够及时发现,领 ...

自从两年前大学毕业步入社会以来,小军就一直很不顺心,因为他在单位没有得到领导的青睐,没有被重用,也没有机会得到晋升. 在这段时间小军也有想跳槽的冲动,但他目前所在的单位给他的工资,比同行要高一些,小军 ...

职场心理志,专注职场生活的方方面面 ID:Workplace-M 作者 | 佚名文章来源 | 综合网络在一个公司里,领导想要提拔某人,往往都会一些与平时不一样的表现.如果你能抓住这些信号,及时调整 ...

大林烟瘾大.口味刁,家里条件比较好,平时只抽软华子.前不久,公司摆了饭局,接待大客户王董一行.办公室主任老刘按照接待标准,酒桌上摆了两包中档烟.大林入座后,习惯抽自己的软华子,就掏出华子放在自己面前. ...

有些时候,你感觉领导很重用你,但是偏偏一直不提拔你,而且你想调动到别的部门还拦截你,这种种迹象表明,领导可能对你只是利用,而不是真正的重用. 如果你在工作中不善于观察,看不懂领导意图,你再努力也没用. ...

正所谓"不想当将军的士兵不是好士兵",同样的在职场中不想被重用和提拔的下属的也不是好下属,但很多职场人士,在职场中打拼多年不但不见提拔晋升,反被辞退的也屡见不鲜.其实这些员工未必不 ...

老员工陈先生在一家互联网公司工作了5年的时间,其实他觉得和老板的关系还是很不错的.前不久,老板竟然在公司会议上提议,把公司员工的双休改成单休,并且给员工每个月加200元的工资,对此很多员工都怨声载道, ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女大学生小陈吐槽道:她在进入一家是网络公司工作后,一直都没有得到公司的公平对待,家人病重的时候,小陈需要到医院照看,家人需要请假近10天时间,但是老板却临时安排 ...

前苏联时期的铁木辛哥是一位被明显高估的将领. ▲铁木辛哥说到铁木辛哥,最为突出的形象就是他的大光头,看起来就非常凶猛的样子.他早年加入俄军参与了一战,后来加入红军,因作战勇猛而逐渐成为了独当一面的将 ...

领导想要重用一个人，不是看你的勤奋程度，而是看重这3点