为何领导对你重用，但不提拔，想调动也多次被拦截？从这3点分析 / 开普饭

领导说:"公司不缺你一个",老实人不敢回话,高情商的人这样答职场中,不可避免地要和领导.同事之间有所交流.但是交流的时候,其实也讲究经验和技巧.在公司中,领导掌握着你的升职加薪, ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女研究生张女士分享了她的工作经历,张女士在公司里工作了三年的时间,老板一直都没有涨工资,于是她便煽动公司里几位刚入职的新员工和大学生通过辞职的方式来威胁老板,可 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司员工的真实经历,前不久公司规定,如果员工迟到一分钟,那么将会对员工罚款100元,可是有位女大学生在迟到之后老板当众训斥了几句,随后女大学生却被老板 ...

不知大家有没有发现,职场中,那些充满心机的人,总是能够在评奖评优.升职加薪的时候顺利"晋级". 而那些老实听话的人,即使又苦又累,却总被忽视,得不到领导的器重. 之所以有这样的差别 ...

职场案例: 不久前有,在论坛中笔者看到有位网友分享了他的工作经历,这位网友在进入公司不久后发现公司有一位硕士生整天不加班,而且工作态度也是让大家很不满,所以团队里不少员工都在抱怨硕士生其实就是公司里的 ...

职场案例: 不久前,在论坛中笔者看到有位女研究生李女士分享了自己和亲戚的工作经历,她在进入亲戚公司工作以后,其实一直都非常努力的工作,态度绝对没有问题,而且亲戚对她也很看重,并且做出承诺,如果公司上市 ...

现实的职场中,不管在什么公司中,都会有老实人存在,老实人在平时的工作中喜欢埋头苦干,领导交代的各种任务,他们都会兢兢业业的完成,但是领导在与老实人打交道时,只是将老实人当成解决问题的人,在升职加薪的事 ...

在公司里一个人即将被领导重用之前,往往都会被领导提前关注工作中的一些细节,当领导对你出现一些特殊的关注时,说明领导正在考察是否重用你,大家首先就是要学会配合领导,下面小编就为大家分享领导要关注的三个细 ...

本文共1122字,阅读全文约3分钟在职场打拼我们都知道,被领导重用喜欢, 意味着资源也就比别人好,混的也就相对比别人容易些. 但是相反的,也并不是所有人都能得到领导的提拔, 昨天有个霸友私信我说,自 ...

领导找你私下谈话的时候,还是说一些不好的事居多,如果按照下面的方法去对待这样的事,才叫理性,如果采取下面这些方法处理,不仅领导不会怪罪你,他会对你刮目相看,提拔你提拔的才更快一些. [1]一致. 所谓 ...

前苏联时期的铁木辛哥是一位被明显高估的将领. ▲铁木辛哥说到铁木辛哥,最为突出的形象就是他的大光头,看起来就非常凶猛的样子.他早年加入俄军参与了一战,后来加入红军,因作战勇猛而逐渐成为了独当一面的将 ...

有句话说得好,学会与领导相处,你将会比别人多70%升职加薪的机会.但很多人在与领导相处上,走入了一个巨大的误区,本以为这样能让自己升职加薪,殊不知领导会越来越看不起自己,根本得不到重用的机会.与领导相 ...

君子不常有,小人遍地走,这世间总是不缺乏小人的.小人心胸狭窄,容易被得罪,又睚眦必报,时刻想着算计人:人有所为,有所不为,而小人往往是为达目的不择手段,再阴险.再为人所不齿的招数,他们都使得出来.即便 ...

近日在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女大学生在参加饭局的时候,由于不愿意喝酒,结果就被主管指责不懂规矩,因为其他员工都在主管的劝告下.主动找其他部门的领导和老板敬酒,但是老板在知道这件事情以后,也是 ...

一个领导,最重要的能力就是知人善任.知人在前,善任在后.不了解一个人,就把他放到重要的位置上,有可能给团队带来灭顶之灾.比如赵括和马谡.因为领导识人不明,误用赵马之流,造成了严重后果. 甚至我们可以说 ...

为何领导对你重用，但不提拔，想调动也多次被拦截？从这3点分析