领导“绝不能”重用的三种人!留在身边,就是埋下了一颗“定时炸弹”?
相关推荐
-
领导最喜欢提拔的四种人,有你吗?
大家一定要了解透领导喜欢提拔什么样的人,然后自己朝这个方向努力,才能够获得晋升的机会,而领导通常情况下喜欢提拔下面这四种人,大家看看有你自己吗? [1]能者. 所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干 ...
-
新领导谁不怕?这三种人99%会被拿来立威,有背景更是遭殃!
都知道新官上任三把火,新官上任三把火的故事讲的是诸葛亮,他通过三把火奠定了三国分立的基础,成就了自己的丰功伟业.从古至今,新官上任三把火都依照着这样的方式,来建立自己的威信,那对于现任职场中也不可避免 ...
-
单位里,领导突然被削权,三种人,三种世态炎凉,一个比一个心寒
2020-11-23 20:41:49 你一旦当上领导,正如日中天,说话很管用时,员工一个个争先恐后,赶着往上贴,生怕落后了,没自己的份:但你一旦有事,遭遇官场不测,所有的员工,突然都像被点了穴一样, ...
-
领导最难忍受的三种称呼,情商低的人喊个不停,难怪不被提拔!
在职场,要想成功,站在巅峰,那你就一定得注重细节,一个不注重细节的人,是肯定无法走多远的.尤其是与领导相互间相处,有的时候,一个眼神.一个动作.一句话.甚至是一个神态,都很有可能具备着一些潜移默化的影 ...
-
领导最不接受的三种称呼,情商低的人一直喊,是你吗?
在职场,要想取得成功,处于巅峰,那你就必须得注重细节,不注重细节的人,是肯定没法走多远的.尤其是与领导之间相处,有的情况下,个眼神.个动作.几句话.甚至于是一个神态,都很有可能具备着一些潜移默化的影响 ...
-
聪明的年轻人,懂得跟领导身边的这三种人深交,能够快速收获成功
不久前在职场论坛中,笔者看到有位女员工小李分享了他在公司的不公平的经历,因为刚进入公司不久,所以她希望跟每个员工处理好关系,前不久好心帮一位老员工加班到晚上12点考试,到了第2天因为工作任务出现失误, ...
-
刘邦一生的用人哲学 绝不用三种人,至今仍有价值
在秦朝末年,刘备从一介亭长,经过仅仅7年的努力,就成长为帝国皇帝.可以说,刘邦属于典型的屌丝逆袭.需要说明的是,在注重血统的时代,刘邦能成为汉朝开国皇帝,殊为不易! 那么,刘邦为何能够成功呢?其实,关 ...
-
刘邦一生的用人哲学绝不用三种人,至今仍有价值
在秦朝末年,刘备从一介亭长,经过仅仅7年的努力,就成长为帝国皇帝.可以说,刘邦属于典型的屌丝逆袭.需要说明的是,在注重血统的时代,刘邦能成为汉朝开国皇帝,殊为不易! 那么,刘邦为何能够成功呢?其实,关 ...
-
领导最不接受的三种称呼,情商低的人一直喊,有你吗?
在职场,要想取得成功,处于巅峰,那你就必须得注重细节,不注重细节的人,是肯定没法走多远的.尤其是与领导之间相处,有的情况下,个眼神.个动作.几句话.甚至于是一个神态,都很有可能具备着一些潜移默化的影响 ...
-
当心职场“大坑”!“最容易”被新领导拿来“立威”的三种人,有你吗?
新官上任三把火,最重要的就是要立威,作为一个领导如果没有威信就会管不住手下的员工,也更做不好事儿立威的最好办法就是杀鸡儆猴. 但是,如果犯错的人只是一个小员工,拿来立威,一点用都没用.那我们今天先来聊 ...