单位里，领导突然被削权，三种人，三种世态炎凉，一个比一个心寒 / 开普饭

明代思想家,心学集大成者王阳明曾说过:"心软之人一生穷".何解?其实心软并无错,这是人的悲悯慈爱之心,是人类最温柔的感情.但关键就在于,是否事事心软.若是如此,那你便失了自己的原则 ...

文/唐若唐若心学原创作品,违者必究在生活中,如果我们想要好人拥有好报,或许我们需要了解如何做一个真正善良的人. 真正善良的人在帮助别人时候,是有原则和底线的,也是有智慧的方法的,如果我们想要好人拥 ...

老A想辞职,因为领导当众羞辱他.我对他说:"你这么灰溜溜地走了,那不是遂了他的愿?我教你一招!让你就算走,也让那个家伙不好受!" 老A听我这样说,道:"你不会是叫我去 ...

上班二十多年了,一直没把利益得失看得太重,也就少了一份利益经营,同事间也习惯了以真换诚,也把别人派给的活当成一种荣幸,所以一直也就这样踏实着,快乐着. 最近领导兼职单位发生人事变动,一时找不到合适的人 ...

出格昨天和一些朋友一起吃饭,席间大家闲聊.偶闻一则"新闻",某地某人某房拆迁赔偿40万元.乍听不以为然,但信息的贮存系统却发挥了作用,夜里起夜后让我辗转反侧难以入睡.一间小小的 ...

首先要搞清楚领导这样做的原因,才能对症下药,分析如下: 1.领导认为你工作能力不行,对他没有价值.职场本质就是利益交换,作为下属,就得要给领导制造出业绩来,按时按量完成领导布置的工作,并把领导安排的作 ...

中午吃饭时,朋友小蔚发消息向我吐槽,才回来不到半天,就感觉领导对她的态度不对劲,热情到不对劲,还来一句:"终于肯回来啦!" 还有同事打趣问她,这十天跑哪去了,我们都想死你了. 细问 ...

你摊上大事了. "领导把你晾着,啥事都不叫你,做事情不信任你."是单位领导要逼迫你主动离职的节奏. 如果你熬过了当前的状态. 我估计领导的下一步动作,就是当众批评你,让你无法在公司 ...

前个星期,有位小伙伴问我一个问题:怎么应对单位里那些被偏袒得骄横的人? 我分享一下亲身经历的案例,也许可以回答这个问题. 前几年,同事阿花是大家热议的对象,因为她能力一般,却深得当时分管领导的偏爱,而 ...

网友:我偶像以前也很闲,每天就干几分钟,其余时间都是玩,直到后来他被抓了.这个人你们都认识,他的名言:打工系不可能打工的网友:我刚毕业做工程,公司就我和老板俩人,老板谈生意,我带外面工人干活,工程结 ...

科技成果转化是世界性课题,也是世界性难题.早在2002年,时任美国商务部部长Donald L.Evans就提出"死亡之谷"概念,用以描述科技成果转化难的现象. 那么,"死 ...

屁者,气也,屁就是我们体内排出的废气.我们每天在呼吸.吃饭.的时候都会摄入一些气体,还有摄入的食物在消化的时候会产生一些气体,这些气体到最后会被我们排出去,排出去的气体就是屁. 为什么有的人频繁放屁, ...

作者 | 吴乐斌科技成果转化是世界性课题,也是世界性难题.早在2002年,时任美国商务部部长Donald L.Evans就提出"死亡之谷"概念,用此描述科技成果转化难的现象. 那 ...

单位里，领导突然被削权，三种人，三种世态炎凉，一个比一个心寒