领导暗示要重用提拔你的三个细节，你要学会配合 / 开普饭

职场案例: 女研究生小王在一家网络公司工作了近一年的时间,在年底更是收到了10万的年终奖,在公司更是名列前茅,被很多同事所羡慕,小王并没有吝啬,而是主动花200元请同事吃饭,可是在结账的时候,却发现有 ...

全文共计5032字,预计阅读时长13分钟最近很多粉丝朋友留言说了自己一些职场中的困惑和烦恼,包括工作中的.人际关系中的以及和领导相处中的各种问题. 虽然我不敢自称自己在职场中能够多么的游刃有余,但是 ...

本文共1122字,阅读全文约3分钟在职场打拼我们都知道,被领导重用喜欢, 意味着资源也就比别人好,混的也就相对比别人容易些. 但是相反的,也并不是所有人都能得到领导的提拔, 昨天有个霸友私信我说,自 ...

现实的职场中,不管在什么公司中,都会有老实人存在,老实人在平时的工作中喜欢埋头苦干,领导交代的各种任务,他们都会兢兢业业的完成,但是领导在与老实人打交道时,只是将老实人当成解决问题的人,在升职加薪的事 ...

在职场上想获得晋升的机会,是有很多诀窍和方法的,如果不掌握下面三个诀窍,想让领导提拔你,比登天都难. [1]要知道机会在哪儿. 大家对于这样的诀窍很有可能不以为然,但是在这里小编可以提醒各位,很多时候 ...

近日在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女大学生在参加饭局的时候,由于不愿意喝酒,结果就被主管指责不懂规矩,因为其他员工都在主管的劝告下.主动找其他部门的领导和老板敬酒,但是老板在知道这件事情以后,也是 ...

一个领导,最重要的能力就是知人善任.知人在前,善任在后.不了解一个人,就把他放到重要的位置上,有可能给团队带来灭顶之灾.比如赵括和马谡.因为领导识人不明,误用赵马之流,造成了严重后果. 甚至我们可以说 ...

第2个问题.工作的目标要敢去问如果领导给我们安排一个工作任务,我们第1步要做的就是搞清楚工作的内容,只有这样我们才能知道下一步应该怎么样做,但是有的人他就是不敢,尤其是刚刚进入职场的人,因为这些人不 ...

这些年,在各种不同场合,总有一些才华横溢.聪明精干的年轻人问我:"感到自己挺优秀的,一直埋头苦干.任劳任怨,为什么一到涉及提拔晋升的关键时刻,领导却不愿意为我出头露面.据理力争呢?" ...

长按此二维码 "领导,你这车真好!商务轿车,我好喜欢!" "嗯" 这尬聊的场景,你是不是经常遇到?坐在领导舒适的商务轿车中,但感觉很不舒服,如坐针毡,就是因为自 ...

自古以来,怀才不遇一直是很多人最大的难题.明明自己满腹才华,却始终找不到欣赏自己的伯乐,最终只能庸庸碌碌地度过一生.但反过来说,如果真有伯乐发现了你的才华,对你委以重任,你是否又真的能建功立业呢?事实 ...

领导暗示要重用提拔你的三个细节，你要学会配合