（案例）员工意外死亡，雇主责任险的赔付金该归谁？！ / 开普饭

商业保险 VS. 社会保险案情王某因在工作中受伤被认定为工伤,并被鉴定为七级伤残.公司投保的雇主责任险及时进行了理赔.后王某向公司申请工伤保险待遇时,却被公司拒绝.公司认为,公司已投保雇主责任 ...

工伤保险待遇标准是指工伤职工.工伤伤亡职工亲属依法应当享受的补偿项目和标准. 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照<工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...

员工意外死亡,商业保险的赔付金该归谁? 有些用人单位会为员工额外参加商业保险,如团体的人身意外险:也有些用人单位为减轻自己的用工风险而参加商业保险,如雇主责任险.员工发生意外后,商业保险的赔付金该归谁 ...

陈楠于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩效工资3000元(绩效工资根据月度工作情况由上级主 ...

QA& 问:用人单位规定员工累计受到三次警告处分,可视为严重违反规章制度,并解除劳动合同.用人单位以此规定处理员工,是否有效? 答:是. 案情简介陈某在某酒店担任保安部经理.2019年5月6 ...

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导读:单位向保险公司投保雇主责任保险.保险期间内,员工工伤,起诉公司劳动争议后获赔偿各项工伤损失.员工再次起诉雇主责任险的保险公司要求赔偿.该主张能获得法院支持吗?请看以下案例! 一.案情回顾: (一 ...

文︱赖亿波,高校在读研究生作者以"口头辞退"."法院级别为高级人民法院"等关键词在北大法宝案例库检索共得63份裁判文书,经筛选后得14份各省高级人民法院采信口 ...

社保缴纳困难是长期以来的历史遗留问题,劳动者为了多拿到一些到手的工资,有时也会主动跟公司说不要交社保,要求把应该交社保的钱直接发给个人.也有公司合计着这样,自己也能减少成本,皆大欢喜.但是,真的是这样 ...

绩效指标没有办法进行衡量? 学员说提取好多指标,但是衡量不了,比如:他要做工作计划,还有我想衡量他的工作效率,我怎么衡量,还有他工作的一些数量,我怎么衡量,我想看看他的工作态度怎么衡量. 这些写下来之 ...

（案例）员工意外死亡，雇主责任险的赔付金该归谁？！