已为员工参保雇主责任险，单位也应对工伤担责 / 开普饭

工伤保险待遇标准是指工伤职工.工伤伤亡职工亲属依法应当享受的补偿项目和标准. 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照<工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...

雇主责任险与工伤保险虽然保障的范围相似,但仍有显明的区别,本文主要对两个险种进行比较,探讨在雇主责任险中应注意的一些法律问题. 一.保险性质的区别: 雇主责任险是一种商业保险,合同双方可以自由协商. ...

本周问题:员工入职当月发生了工伤,此时单位还没来得及给予参保,这时候还能申请工伤待遇吗? 关键结论:单位补缴工伤保险费后,新发生的费用可以按照工伤待遇支付规定,享受工伤保险基金支付权益. 人社部工伤保 ...

大侠结论:现实是用人单位更倾向于已离职员工. 虽然现在有很多人都在"骑驴找马",但实际在职场上,大部分公司还是更倾向于招聘已离职的员工. 我们先来分别从个人和用人单位的角度来分析下 ...

豫法阳光昨天与打工的餐馆发生纠纷后离职在维权时却发现原"东家"已注销工商登记被拖欠的工资是否泡汤了? 还可以要求原老板支付吗? 郑州的姜某就遭遇了这样的烦心事.多次协商无果 ...

对于打架的员工,用人单位是不是都能合法解除?看东莞的案例,通过案例完善公司用工管理-- 一审判决:东莞公司向谭某支付违法解除劳动关系的赔偿金30531.04元. 东莞公司不服,提出上诉,请求判决东莞公 ...

当前,牙科员工的韧性很重要,可以平衡职业观念和规划之间的关系,起到媒介的作用.职业韧性是牙科培养员工的一大方面,不仅可以提高抗压能力,而且可以增强应变能力.具体来看,牙科员工在日常工作中,会遇到各种苦 ...

深圳龙华的这家电子厂,当年在里面还上过一天班,那时候是因为实在受不了上班的气氛,说是电子厂,但进去试工了一天,全是大型机器,噪音超大,气味也大,到了下午就不去了,同行的两个小伙伴还坚持做了一个星期,只 ...

今日看到有位女硕士小陈吐槽到:她在一家互联网公司工作了近一年的时间,但是前不久在孩子到公司里加班,由于是周末的时间,所以小陈觉得根本就不会有同事和管理人员注意到,但是这件事情还是被同事举报给了新主管, ...

劳务派遣员工计入用人单位or劳务派遣公司?你知道吗? 一.企业会计准则对职工的定义是否包含劳务派遣用工? 答:包含.企业会计准则第9号第一章第三条规定,本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员 ...

已为员工参保雇主责任险，单位也应对工伤担责