人才是企业发展最核心的竞争力。那么如何识... / 开普饭

水之积也不厚,则负大舟也无力. 很多企业把一些稀松平常的资源或能力, 视为企业的核心竞争力. 也有的认为人,才是企业的核心竞争力. 但是, 更高的价格就可以把你的人挖走, 因此单个的人才不能算作核 ...

每个人都或多或少有能力,如果将能力分级,可以分成四级. 1.最初级的能力,是可以通过劳动获得收入:拥有这种能力的人,若去创业,不过是自由职业者,创业类似于替代就业,只是工作方式上的不同(自己的时间相对 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 把人经营好了就是资本,经营不好不但是成本,更是一种浪费. 只要有好的机制,不是人才也会变成是人才,所以企业的核心竞争力不是人才,而是激发和盘活人才的能力与机 ...

"人才竞争力"是当今企业不可忽视的核心能力,其关键就在于人才资本的增值. 卡耐基曾告诉我们:"你可以拿走我的厂房.设备.资金,但你只要给我留住人,五年后我仍是一个钢铁大王 ...

可以说,人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色,人才是保证一家企业实现快速发展的关键,对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点,同时也是一家企业持续保持和提升企业竞争力的保障 ...

企业为什么需要专业的营销网站?随着移动互联网时代的到来,越来越多的企业意识到移动推广的重要性!发现PC端的网站和流量较前几年大幅下降,其中包括一些大型网站!社会在变,网络在变,企业必须改变!根据网络营 ...

核心竞争力这个词,有无数人在谈,无数人都在讲,但遗憾的是,大部分人并没有谈到点子上.这些讨论都不是基于原点的讨论,没有原点,也就没有了科学的依据与逻辑.所以你会看到,有人将技术看作核心竞争力,商业模式 ...

文丨景轩 · 主播丨雪沐清晨有媒体曾统计,全球超过200年历史的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家. 这些长寿企业为什么能够做到基业长青呢? 其中一个 ...

大概在5.6年前,笔者曾经去一家企业面试HRD的岗位,在沟通中提到了"核心竞争力"和"核心能力"这两个词汇,当时对方公司的总经理对于这两个词一直纠结,在他看来这 ...

参加儒商行公益论坛感 --如果你不学习,未来企业发展的竞争力在哪里?不要忘了传统文化和沂蒙精神! 原创作者 | 孟子曰凡事需知晓本期专栏责任编辑 | 刀笔吏隶首发平台 |沂蒙那些人和事儿受泰德 ...

德鲁克:先有目标才能确定工作,所以"企业的使命和任务,必须转化为目标". 企业与人相同,没有目标的人生随波逐流没有方向,没有目标的企业随风而动.人心不齐.企业的目标是指引企业航向的 ...

有很多企业的老板,总是用同一个标准选择和要求"经营型人才"与"管理型人才",但这两种人真的不是一回事儿! 首先来说,经营是市场交换的产物,是随着商品交换的出现而 ...

推荐阅读时长:2分钟近日,中国互联网协会与工信部网络安全产业发展中心联合发布了<2019年中国互联网企业100强发展报告>.与往年相比,产业互联网企业的数量今年再创新高,在100强中占据 ...

人才是企业发展最核心的竞争力。那么如何识...