企业的核心竞争力不是人才，而是激发和盘活人才的能力与机制。 / 开普饭

" 有句话说得好,叫"财聚人散,财散人聚".做生意要想赚大钱,就必须懂得散财之道,这可以说是一条经商铁律. 越想赚钱,越要懂得分钱.看看张一鸣老师是怎么看待这一问题的? ...

提起华为,这已经不仅仅是一家世界500强企业,更是民族企业的代表:不仅中国人对华为耳熟能详,在世界上很多地方,华为的产品都受到认可和追捧.从1987年深圳的两间简陋屋子,到2019年的19.4万员工. ...

人不是企业的核心竞争力,产生人才的机制才是核心竞争力.把"经营人"纳入公司价值观,把"人才裂变"纳入对管理人员的考核,本质上是在构建公司的人才涌现机制. 文 1 ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 人才发展一直是近2年企业和HR讨论比较激烈的话题,任正非曾经说过:人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力". 这次特意对话世界 ...

"人才不是企业的核心竞争力,机制才是",这句话我很认同. 没有机制,人才也进不来,进来也不会长久. 那什么是机制呢? 我觉着是两个:分享机制经营机制. 1.分享机制很容易理解,就 ...

核心竞争力这个词,有无数人在谈,无数人都在讲,但遗憾的是,大部分人并没有谈到点子上.这些讨论都不是基于原点的讨论,没有原点,也就没有了科学的依据与逻辑.所以你会看到,有人将技术看作核心竞争力,商业模式 ...

在GBN亚太区CEO兰菲兰总看来,每个企业的产品都很容易被复制.商业模式更容易被复制,但是有一个元素却永远无法复制,那就是一个企业的创始团队,因为创始团队的每一个人都是这个世界上独一无二的存在,GBN ...

近日,美国政府表态支持豁免新冠疫苗相关的知识产权,此言论占据了道德的制高点,也引起了资本市场的轩然大波.从美股到港股.A股,疫苗概念股均大幅下挫,多家企业的市值累计蒸发数千亿元. 股票绿油油的背后,是 ...

商业模式谁都可以模仿.但是,成功者永远是少数.优秀的企业关键是具备构筑商业模式相应的核心竞争力和市场壁垒. (一)企业的核心竞争力核心竞争力的内容包含:股东结构,领军人物,团队,研发,专业性,业务管 ...

来源:华为公司<管理优化报> 作者:吴春波谈到企业的核心竞争力,多数的答案是人才.技术.商业模式等,少有人会提到管理.但恰恰是管理,才最能代表企业的核心竞争力.唯有管理,才能把前面提到的 ...

企业价值观是指企业及其员工的核心价值取向,是指企业在追求经营成功,实现愿景中,所推崇的基本理念.企业员工会根据核心价值观,自觉自发地与公司一起实现公司的愿景. 文 3062字|阅读约7分钟作者 | ...

在未来激烈的市场竞争中,如何创造并维持自身的竞争优势就成为我国文化旅游企业需要解决的一个重要问题.小编下面为大家整理关于文化旅游企业核心竞争力的文章,欢迎阅读参考: 一.旅游业竞争活动分析把核心竞争 ...

企业的核心竞争力不是人才，而是激发和盘活人才的能力与机制。