网点，经营机制管理大于团队运营管理 / 开普饭

网曝武汉数十位快递员倒欠网点100多万,邮管局:已责成相关省区公司核查武汉快递员辛苦七八多月没结上工资,一结工资吓一跳,十名快递员成了百万负翁,这又是为何呢? 事情是这样的,武汉某快递网点八个月前转 ...

大概从4月开始,陆续有不少经销商朋友打电话给我,说今年生意特别难做!这样的话,是不是很熟悉,几乎每年都这样,生意一年不如一年. 朋友想让我支招,然后聊着聊着,便问到了,跟社区团购平台合作是不是还有 ...

中国企业家遇到的困惑能列出几百条,归纳一下,代表性的有以下几个方面: 1. 企业内管理干部很多,关心利润的只有老板一个人: 2. 奖金发了不少,激励却没有出来,业绩没有达成: 3. 企业成本很高.浪费 ...

百果园创始人:加盟店模式早就过时了,我搞了七年的加盟店,赔了2个多亿!后来换了思路后,几年开了4000多家店,赚了100多个亿! 很多开连锁店的老板,都会遇到这样的问题:第一家店赚了钱,然后又连开 ...

前言: 网点老板但掉入管理大于经营陷阱时,就会讲经典的三句话,第一句,公司不养闲人,有钱不给懒人.第二句,只讲错的不讲对的,只讲功劳不讲苦劳.第三句,一年亏二年平三年赚钱是很正常的,好好做都会有回报. ...

高效工作的秘诀离不开工作的总结.管理一个团队,更要有黄金定律. 1.自我管理工作不养闲人,团队不养懒人. 每天思考今天的工作价值几分, 如果满分是5分, 那么你当日得分是否可以达到4分? 这就是日O ...

pingpu

当前,高效.稳定的团队是牙科可持续发展的根本保障.换句话说,只有牙科团队发挥出强大的协作能力,才能促进牙科的健康发展.并且,牙科的经济效益和综合竞争力,需要利用团队建设的力量,最大程度上维持优势,从而 ...

牙科在团队建设中,应该从员工的内心需求出发,使之真心的服从管理.实际上,牙科的经济效益与内部的团队建设息息相关,只有人才团队足够的卓越,才能发展出卓越的牙科.比如,牙科在维护客户的时候,最重要的是了解 ...

立即加星标,第一时间看好文一个人的聪明才智是无限的,但是,一个人的精力却是有限的.会带人,你的工作才轻松. 在组织或部门之中,团队合作精神尤为重要.作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组 ...

网点，经营机制管理大于团队运营管理