优秀管理者比一般管理者其实就多了一点，是哪点呢？ / 开普饭

企业能否活得久,靠老板的战略力:能否活得好,靠管理者的自驱力:能否活得了,靠员工的执行力.三种能力,是企业生存与发展的根基,源自老板的思维中,根植于管理者的心中,留在员工的行动中. 真正优秀的老板 ...

HiPo(High Potential)是很多公司都会做的人才管理项目,也就是说:定义出公司的高潜员工,然后重点发展和保留. 这是一个很好的优化资源的策略,因为资源总是有限的,决定把有限的资源投入在培 ...

包启宏:中国知名股权设计专家在大量的辅导过程中,我发现80%的企业没有考核,还有10%到20%的企业的表面上有考核,实际又没有考核. 我问我的学员,我说你们家有没有考核工资,他说全勤就能拿到两百块. ...

优秀管理者与一般管理者的区别一家公司的管理水平状况如何其实很大程度上是由中层管理者的水平与技能决定的,若一家公司的中层管理职业水准高,这个公司的管理水平也必然高,团队的向心力.凝聚力也很强大,团队的 ...

中层干部的执行力如何,直接关系到医院的运转效率和工作成败,作为中间管理环节既是决策者,又是领导者,起着承上启下的重要作用.而中层管理者的个人执行能力,也是衡量一个团队战斗力的重要依据,俗话说,一个好的 ...

随着社会的发展,生活水平的提高.入住养老机构的老年群体已发生了变化,老人对晚年生活质量的要求在逐步提高,已经从以前的"解决温饱"向"幸福康乐"和"获得 ...

前面谈过了调味品的发展和如何做一个长久的销售人员.我带过23个经销商业务团队,自己着重带过4个,现在负责业务员52人.今天开会强调了基层管理,我也是深有体会,现在的基层销售管理者大多数属于迷茫和不能以 ...

养老院老板内参[整理摘编:时英平] 各种类养老院必须具备按照有关规定和要求制订的适合实际工作需要的规章制度.管理人员要熟悉这些规章制度.例如: 1.有与入院老年人或其亲属.单位签订的具有法律效力的入院 ...

黛比是一家公司的主管,在她担任管理者的一年中,团队工作绩效一直不佳,士气低落,自己的部门被评为公司"最差部门". 她疲于奔命,却无济于事,因此黛比十分焦虑,压力重重,甚至怀疑自己是 ...

普通管理者与高级管理者的6大区别本文结合自己的管理实践,总结了几条高级管理者与普通管理者的差异,分享给大家. 1对待下属态度的差别 1.普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质,高情商的主要表 ...

一.对待下属态度的差别普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现为情绪稳定.对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时调整,员工一旦出错或者是工作表现不理 ...

普通管理者和高级管理者的七大差距一.对待下属态度的差别普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现为情绪稳定.对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时调 ...

优秀管理者比一般管理者其实就多了一点，是哪点呢？