新御史大夫的三板斧

近日，一部有关御史的规范被审议通过。

这一法律的通过，既是宏观层面监察改革的结果，同时也对应着读者们在微观层面都可以感受到的那种不断好转的风气。

论及这些，自然离不开荡涤污垢、激浊扬清的具体机构——御史台。

今天，何主任便为读者们梳理2012年以来，最高御史台这一机构发生的故事，让读者们了解清风背后的故事。

2012年，御史台迎来新的御史大夫。虽然是一把手，但当时的御史台除他之外的高管则是另一番光景。一边是荡涤污垢的重任，另一边是新环境、新班底。

如何打开局面，这是新御史大夫面对的重要考验。

面对这一情况，他首先将一位树大根深的同志请至闲职，向内开启了改革第一步。

威望树立，既展示了手腕和决心，也为接下来工作的开展省下不少气力。

第二步，便是对英雄好汉和老同志们的重用。

同属一门往往会带来一层安全感，但是，这也可能是直捣黄龙的捷径。哪些是好用的，哪些是和前朝情谊太深的，自然逃不过相伴而行伙伴的眼睛。

更重要的是，撇清关系是需要拿出诚意的。其他人可以顾忌情面，可以手下留情，但急需撇清关系的同门可不行。

大家说，矫枉过正之后，英雄们的走向会如何呢？

其次，便是对老同志们的启用。

刚从巅峰舞台上退下来的巨大落差，正处青壮年的读者们或许能理解些许，但决不可能对此感同身受。

曾经的挥斥方遒、指点江山，变为门庭冷落鞍马稀，任谁都会心怀怨气。

敏锐感受到怨气的新御史大夫，顺势启用这帮老同志担任巡按，到各区域和部门进行“乘传周流”，为热火额外增添了一把滚油。

第三，便是各级御史大夫的异地任职。

流水不腐，户枢不蠹。人事上的流动，是避免盘根错节的重要手段。由外地、外系统出身的人员来担任御史大夫必然有利于提升监督效果。

随着时间推移，这一制度实施的广度也逐渐扩大。正如主任前文（《教育改革的阶段性成果》）所述，教育系统的御史大夫如今也逐渐“去地方化”了。

三重合力之下，便有了5年间浩如繁星的堕驹，以及全体系风气的根本性扭转。但这并不是御史台工作的终点。

为了确保长期的风清气正，这一机构的重要岗位必然需要由可靠的人担任。引入新人势在必行。侯亮平再怎么优秀，终究是汉大帮的人。

那些旧时代的英雄好汉们虽然立下许多大功，但毕竟在本体系长期任职，对他们的安排自然要讲究方式方法。

因此，陈同志、张同志、黄同志等人接连离开御史台，前往丞相府担任各部尚书；层级更低的一些领导情况也大体类似。

这一方面是对他们功绩的肯定，也有助于降低接下来历史性变革的阻力。而腾出的位置，也自然而然地交给了原中央御史台以外出身的新鲜血液们。

自古以来，对言官的处置都以轻柔为主。如今的御史系统也较为类似。这固然源于这一系统整体廉洁纪律比其他系统更为自律，但也是决策层面对其怀柔的体现。

毕竟，这一系统公事层面的功绩往往伴随着个人层面的开罪他人。低眉的菩萨，理应赐予前方怒目的金刚一份不坏之身。

在上述操作之下，新御史大夫五年间便同时实现了荡涤污垢、部门换血的双重目标。接下来即将开始的监察改革，更是将他的势能、威望推向了顶峰。

然而，正如伟大导师所说，“矛盾具有普遍性”。经历洗刷后能量急剧衰减的旧时代英雄好汉们已经无力影响大局。此时的主要矛盾，自然也随之发生变化。

风云形势在那时便已经略微发生了扭转……

御史台这一机构的命运，以及新御史大夫的个人前途将何去何从？敬请各位期待接下来的专文。