企业文化“深植”比“落地”更重要 / 开普饭

这是<服务管理>摘录的最后一章希望对大家理解我们目前服务中需要注意的内容有所帮助服务提供系统和包括技能.人员和价值观在内的主流文化,在不同的业务之间会产生混淆. 很难把不同的服务管理系 ...

Deep-Sci:"-sci-"源自拉丁语的"scientia"(知识) 小科物语 + 虽然终极价值观是空洞的,但是具体价值观显然对具体经济环境下的特定组织有 ...

什么行为在企业中是得到肯定的,这种行为对企业的目标实现具有什么作用?什么行为是需要否定的,这种行为对企业目标实现的影响何在?这就是企业文化的功能,即企业的核心价值观是什么.那么在这种价值观的影响下,绩 ...

<洞察--华夏基石管理评论>第51辑即将出版 ●第51辑重要文章本期专题今天我们怎样拼搏奋斗--企业打开拼搏奋斗者文化的正确姿势聚焦HR 彭剑锋:从华为实践到我的人 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造企业竞争致胜靠的是体系和系统,而非简单销售,否则你就OUT了为了发展或者取得竞争的比较优势,大到国与国之间,比如中 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 1 以客户为中心,围绕客户做有价值的事情 "以 ...

文化是需要全方位进行塑造的,而其中的主体是非常复杂的"人".企业文化需要做的就是人的激发. 作者:刘洁--同心动力咨询经理来源:同心动力管理V视角(ID: topduty) 1 ...

众多企业都相信文化是企业的灵魂,企业文化为企业的可持续发展提供着源源不断的动力.然而,企业文化实施的效果并不理想,很多企业仍然将企业文化建设停留在理念和纸面上,对于如何实现文化落地仍不得其门. 有人说 ...

好的企业文化不仅可以树立良好的企业形象.吸引人才,还能够增强员工凝聚力,让员工和企业互相成就.行政作为企业文化的重要落地执行方之一,让抽象的企业文化渗透到员工的工作生活中去,是行政日常运营服务的重要原 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

随着企业的不断发展,公司的员工数量逐渐增多,将会带来企业文化和价值观被稀释的问题,应该如何解决呢?华恒智信分析员在此给大家分享京东是如何将企业文化和价值观落地的. 京东从1998年创立之初,仅有几名员 ...

文 / 杨四伟华夏基石管理咨询集团高级顾问.项目经理来源 |:华夏基石E洞察华夏基石管理评论管理咨询业务合作:13041139206 企业文化管理最常见也最让人头疼的问题--企业文化难落地,难以对 ...

S公司的一次销售会议上,售前技术总监和区域销售总监吵得不可开交. 原因是售前人员在与某客户进行需求沟通和技术交流后,认为客户的部分需求和想法比较粗浅和落后,不符合目前公司产品的技术迭代发展规划,要说服 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简 ...

企业文化“深植”比“落地”更重要