【企业教练-人力资源】企业文化到底应该如何落地？ / 开普饭

流程式管理鼓励员工之间相互管理,制度式管理有利于上级管理下级,而文化式管理鼓励员工自我管理.是更低成本的管理方式. 尽管企业通过文化管理是更低成本的管理方式,但企业文化的建立则没那么容易.尤其是对创业 ...

每个行业每个企业都需要有特定的企业文化价值,因为企业文化价值对于企业长期发张是非常重要的,尤其是企业文化核心价值观的行为建设.企业文化核心价值观的行为建设应该从以下几方面入手. 1.核心价值观企业核 ...

为什么企业管理一严,员工就会辞职? 员工频繁的离职是最让HR头疼的问题,其实员工离职的原因如果做一个直接透彻的分析就会发现,无非物质和精神两个方面: 钱,没给够. 心,受委屈了. 而员工在写离职原因的 ...

最近,一则#CEO自降百万年薪给员工涨薪#的话题被顶上了热搜,网友纷纷表示想转载此消息给自己的老板看,这是个什么新闻呢? 国外有一家为小商户提供信用卡支付服务的公司,这家公司的创始人最初给自己开出了百 ...

近几年,随着90后生力军逐步参加工作,越来越多的企业都遇到了三个全国性统一的问题:"人难招.人难管.人难留".尽管做了诸多改善,问题依然没有得到解决.其实要得知问题所在并不难,我们 ...

企业在需要进行融资.股权分配.以及并购等问题时,就需要对企业的价值有一个准确的估算,很多企业主其实都知道,内在价值就是公司未来现金流的折现,但是,很多人还是不懂如何计算.今天,我们来探讨这个话题. 假 ...

最近有几个公司同时找到我们,都是咨询公司团队领导力不足的问题.大家觉得小公司的领导力行为最重要的是什么? 可能有不少人觉得领导力就是能力强,能辅导员工.如果真是这样想,那老板们肯定要愁死了,这说明你们 ...

简介近日,巴西驻华大使馆很高兴地宣布多家企业成为2019-2020巴西文化活动赞助商!巴西驻华大使馆感谢各公司对使馆文化活动的大力支持! 据悉,已签订赞助备忘录的公司分别是:中车青岛四方公司.美国航 ...

目前,国内HRSaaS市场发展的已经比较成熟了,特别是受到去年疫情的影响,许多企业考虑到人力成本.工作效率等方面,都会选择引入一套人力资源系统去系统化管理企业和员工.短期看,变化可能不会特比大,不同企 ...

目前,很多企业面临一个的问题,就是随着企业的发展,期员工规模.组织架构.管理策略.薪酬结构等等都会发生很大的变化.一旦原有的人力资源管理系统无法满足企业现有和未来发展的需求,管理者就会选择更换一个更符 ...

朋友们,你们好!我是爱思考的Sharing先生.前几日看到大佬的分享,自觉很有收获,今天再同大家一起学习,这篇是下篇.想要更清楚的知道文章结构,请看下图. 本文框架前面已经分享过组织,今天分享文化和 ...

【企业教练-人力资源】企业文化到底应该如何落地？