【企业教练-人力资源】小公司的领导力行为靠什么？ / 开普饭

古代,人们对于最高领导者的期望理想修养之一:敬大臣.体群臣.今天,对于领导者的自我修养和"历史"这个任人打扮的小姑娘一样,谁都能摇身一变成吃瓜群众,侃大山似得吹上半把个小时. 其实 ...

为什么企业管理一严,员工就会辞职? 员工频繁的离职是最让HR头疼的问题,其实员工离职的原因如果做一个直接透彻的分析就会发现,无非物质和精神两个方面: 钱,没给够. 心,受委屈了. 而员工在写离职原因的 ...

最近,一则#CEO自降百万年薪给员工涨薪#的话题被顶上了热搜,网友纷纷表示想转载此消息给自己的老板看,这是个什么新闻呢? 国外有一家为小商户提供信用卡支付服务的公司,这家公司的创始人最初给自己开出了百 ...

近几年,随着90后生力军逐步参加工作,越来越多的企业都遇到了三个全国性统一的问题:"人难招.人难管.人难留".尽管做了诸多改善,问题依然没有得到解决.其实要得知问题所在并不难,我们 ...

众多企业都相信文化是企业的灵魂,企业文化为企业的可持续发展提供着源源不断的动力.然而,企业文化实施的效果并不理想,很多企业仍然将企业文化建设停留在理念和纸面上,对于如何实现文化落地仍不得其门. 有人说 ...

文 / 施炜,华夏基石管理咨询集团领衔专家.中国人民大学中国资本市场研究院首席研究员来源:华夏基石e洞察华夏基石e洞察原创,如需转载请通过向华夏基石e洞察公众号后台申请授权领导力是个复合.立体 ...

目前,国内HRSaaS市场发展的已经比较成熟了,特别是受到去年疫情的影响,许多企业考虑到人力成本.工作效率等方面,都会选择引入一套人力资源系统去系统化管理企业和员工.短期看,变化可能不会特比大,不同企 ...

目前,很多企业面临一个的问题,就是随着企业的发展,期员工规模.组织架构.管理策略.薪酬结构等等都会发生很大的变化.一旦原有的人力资源管理系统无法满足企业现有和未来发展的需求,管理者就会选择更换一个更符 ...

作者:张燕玲(Coach8 ACTP认证教练.15年市场研究公司工作经历国内知名咨询公司总监) 系统,这两个字,认识了很多年,我却一直与它形同陌路,没有来电的感觉,直到我在学教练的路上时不时遇见它才开 ...

专业的商业计划书既是对接金融投资的必备材料,撰写过程也是企业对自身现状及未来发展战略全面思索和重新定位的重要步骤.在经过前期对项目科学的调研.分析,所编写出的全方位的项目计划.一份高质量的商业计划书, ...

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