张瑞敏的自信从何而来？ / 开普饭

除了我们耳熟能详的福特模式.丰田模式,全球有30多种管理模式,为什么海尔"人单合一"模式会在物联网时代脱颖而出,被世界公认为物联网时代的商业范式? 文:中外管理庄文静责任编辑: ...

一场大变革悄然发生,正在击穿企业增长"天花板" 2021-09-22 ◎作者 | 那一夫经过漫长的跋涉,中国企业终于在互联网技术的决定时刻,赶了上来. 1962年,IBM建成了全 ...

中年海尔很忙. " 9月27日,张瑞敏被授予第七届管理科学特殊贡献崇敬奖. 此前,仅有宋健.张劲夫.赵南起.袁宝华.钱正英.钱学森6位学界泰斗曾在首届(2008年)评选中获此奖项.而此次被授 ...

2021-09-22 20:20:28 来源:观察者网最后更新: 2021-09-22 20:43:36 [导读] 在笔者与海尔工作人员交流的过程中,有一个关于北京烤鸭的案例被津津乐道. (文/观察 ...

2021年11月5日,是中国家电工业历史上一个最值得记录的日子. 这一天,海尔集团召开第八届职工代表大会.会议上,海尔创始人张瑞敏主动提请:不再参与新一届董事提名. 本次会议选举产生了新一届管理委员会 ...

基于无边界生态的创新,海尔食联网已经成为物联网时代的智慧美食创造者.而基于食联生态品牌对厨房饮食进行颠覆性创新,反映的也是新形势下用户需求的转变. 2020年9月11日,三翼鸟海尔智家北京体验中心00 ...

(<"中国造隐形冠军"的9个传奇>出炉热卖中) 编者注:2009年11月,日本"经营之圣"稻盛和夫,与中国企业领袖.海尔集团CEO张瑞敏,受< ...

文:张瑞敏(海尔集团董事局主席.首席执行官中外管理理事长) 作为一位德高望重的著名管理学家,杨沛霆先生对企业很尊重,对致力于管理实践创新的企业尤其关注.他对管理实践充满热情与激情,这是在其他管理学者 ...

"用人不疑,疑人不用"是管理的大忌.--张瑞敏 "用人不疑,疑人不用"实际上是小农经济时代的产物. 在农业社会,历朝历代都流传这样一个思想,"用人不疑 ...

作为管理者,强调用人不疑.疑人不用,会让公司蒙受巨大的损失.海尔张瑞敏曾经讲过一句非常重要的管理思想: 作为公司的老板的大忌就是用人不疑.疑人不用!用人不疑.疑人不用有可能会让组织执行力大打折扣,有可 ...

任何一项伟大成就的完成都是由小事情一点一滴积累起来的,所以说,注重细节,才更容易取得成就.能做好一个细节容易,但是处处细节都能完美地做好,时时刻刻注重细节,是非常困难的.有时候平凡者和伟大者的区别就在 ...

[导语] 要成为标杆,首先就是观念.对于企业来讲只有两个选择:要么进化,要么僵化."进化"就是与时代俱进,在时代的潮流中变革自己:"僵化"就是作茧自缚,用昨天 ...

要成为标杆,首先就是观念.对于企业来讲只有两个选择:要么进化,要么僵化. 作者:张瑞敏来源:人单合一(ID:haierrendanheyi) 过去,中国的企业一直是模仿和学习国外先进的管理经验,但到 ...

划重点: 产品会被场景替代,行业将被生态覆盖没有完美的产品,只有向完美迭代的场景只要找到路就不怕路远中国的企业应该有决心.有信心.有能力,从跟跑者变成领跑者只卖产品不可能有终身用户没有成功的 ...

张瑞敏的自信从何而来？