格局越低的人，这三种特征越明显，不被领导待见，也会被同事排斥

职场案例：

可是在结账时王女士却发现账单竟然达到了近3000元，对此她也是觉得不少同事确实点了不少名贵的酒菜，而有几位同事偷偷离场，竟然还打包，对此真的是无可奈何，在结清账单以后，他也是彻底看清楚了同事的人品和素质。

如今有很多年轻人在进入社会工作以后，都希望自己拥有较高的地位，大家渴望混得越来越好，可是在一线城市里没有办法，通过能力和努力去改变自己的命运，于是也会自暴自弃，甚至会开始嫉妒身边的人让自己成为了小人，开始频繁的利用他人陷害他人，所以笔者也是建议大家在公司打拼，无论混的是好是坏，千万不要成为以下这三种格局特别低的人，因为如果特征很明显的话，你会发现自己不被领导待见，而且也会被同事排斥。

第一、看到他人混得好便冷嘲热讽

其实越来越多，年轻人在社会上根本就没有短期目标，也没有明确的长期目标，所以看到同事或者同学齐读签证比自己混得好收入高，于是便心态失衡，看到他人的命运发生了天翻地覆的变化，而自己却并没有办法成为顶尖人士或者精英人士，于是便开始对他人冷嘲热讽，重新生活在社会底层。

可是久而久之，这些从业者根本就没有稳定的工作，最后只能眼睁睁的看着他人比自己混得好，而这些普通人却只能通过救济或者是找家人借钱，才能够度日如年。

第二、为了满足虚荣感，喜欢在聚会或者聚餐的时候善于撒谎说大话

大家在参加饭局。的时候就会发现有些年轻人爱慕虚荣，为了满足虚荣感，甚至会喜欢炫耀虚无缥缈的收入和存款，毕竟他们根本就没有高薪的工作，也并没有办法给自己带来较高的收入，可是却到处炫耀喜欢攀比，各种名牌的衣服和产品都需要收入囊中，本来就没有存款也没有收入，可是为了满足所谓的面子，最后借了很多钱，没有办法弥补亏空。

第三、情绪失控

这些年轻人在社会上会有很大的脾气，遇到一丁点儿麻烦便喜欢抱怨，并不想着如何解决问题，总是觉得社会或者工作平台不公平不公正，无法控制自己的情绪，到处乱发脾气，只会引起领导的批评和训斥，毕竟大家在平常闲聊的时候都希望心平气和的能够互相沟通，可是如果说到你的痛处你便发火，同事便会认为你是一个自私自利的人。

时间久了你还会因为对方侵犯了你的利益，在背后说他人的坏话，进而诋毁领导和同事，那么大家都会主动的孤立你，所以笔者最后也是建议大家，无论在何时何地都应该让自己的格局和层次有所提升，这个平台是公平的，继续努力继续坚持，你会发现自己变得越来越幸运。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！