员工能不事先通知企业擅自解除劳动合同吗
相关推荐
-
用人单位任性解除劳动合同难获法律支持
来源:中工网 据劳动午报消息,当下,因解除劳动关系引发的劳动争议仍占相当比例.究其原因,是一些用人单位错误地认为其有用工自主权,不想用谁直接解聘就行了.以下5个案例表明,单位想随便找个理由就解除员工的 ...
-
发出offer又取消,企业承担何种责任?
案情介绍 2016年5月27日,深圳市A科技股份有限公司(以下简称A公司或公司)向王某发送<录用通知书>,告知王某已通过公司的面试,邀请王某加入A公司,拟入职"智能科技" ...
-
男子上班时两次未按要求佩戴口罩被公司辞退 法院判了
罩被公司辞退 法院判了 2021年10月12日 07:22:16 来源:羊城晚报 604人参与14评论 羊城晚报讯 记者董柳报道:男子胡某某在广州某公司工作期间被指多次浏览与工作无关的网站.两次在抗疫 ...
-
协商解除后发现怀孕, 协商解除有效吗?
干果铺 协商解除后发现怀孕, 协商解除有效吗? 小花在公司做审计,公司因发展需要和小花协商一致解除劳动关系,签订相关文件后向小花支付经济补偿金.小花离职后去体检发现自己已经怀孕,便将公司告到仲裁委,要 ...
-
员工请长期病假,公司可以解除劳动合同吗?病假工资如何发放?
关于员工病假的事情,首先我们需要判断病假的性质是什么.一般情况下,员工请病假无外乎会分为两种,第一种是员工受工伤或者患职业病.第二种为员工个人患病.不同的病假情况对应的处理方式也不尽相同.下面结合以上 ...
-
南京市人社局:“黄码”居民隔离期间工资正常发放,单位不得擅自解除劳动合同
交汇点讯 8月10日,南京市召开新冠肺炎疫情防控相关情况发布会.南京市人社局一级调研员郁永春介绍,疫情期间职工权益保障情况. 新冠肺炎疫情发生以来,南京市人社局相继接到有关方面的咨询和诉求,涉及疫情期 ...
-
部门合并,员工拒绝调岗,公司能否解除劳动合同?(二审判决)
欧阳客于2007年10月12日入职苏州某机械公司,2017年7月1日,双方签订无固定期限劳动合同. 合同约定欧阳客从事生产管理岗位工作,并约定公司因生产经营的需要,可以将欧阳客调整到相似或相近的工作岗 ...
-
企业未建立工会,解除劳动合同需通知工会吗?(28地规定 案例)| 劳动法行天下
根据<劳动合同法>第43条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见, ...
-
适用《民法典》案例:未发解除通知而起诉解除,合同解除时间如何确定?
房屋租赁合同履行中产生纠纷,承租人拒交租金并拒绝返还房屋,出租人未经通知承租人解除合同而于2020年6月直接起诉要求解除租赁合同.支付租金等,合同解除时间该如何确定?北京一中院近期首次适用<中华 ...
-
为什么员工工资最高时,企业成本最低?
标杆精益 今天 标杆精益通郭光宇 将在05月19日 20:00 直播 视频号 来源|网络 全文总计4961字,需阅读13分钟,以下为正文: 你给你员工吃草,你将迎来一群羊! 你给你员工吃肉,你将迎来一 ...
-
员工有权单方解除劳动合同并享有经济补偿金
来源:中工网 对于什么是企业经营自主权.企业应当如何行使经营自主权,在一家快递物流公司做司机的薄广为(化名)和他的同事都说自己弄不懂.不过,他们觉得公司未经协商且未事先告知就擅自将他们的工资转由另外一 ...
-
及时为员工办退休手续是企业法定义务
来源:中工网 职工达到法定退休年龄后,由于用人单位原因未能及时办理退休手续.延后办完退休手续后,职工在此期间本应领到的养老金无法补领.用人单位应承担由此给职工带来的损失吗? 事件:公司未为达到法定退休 ...
-
员工与同事婚外情,能否开除?读者“8问”解除劳动合同,导报“律师来了”解疑释惑
[新闻页-台海网] 台海网5月23日讯 (海峡导报记者 陈捷 吴舒远/文 陶小莫/漫画)失德教授搂抱女研究生被解聘后,竟起诉原任职单位,要索赔77万元?5月21日,针对开除员工引发的相关法律问题,导报 ...