曾仕强的忠告:喜欢占便宜的人,往往命不好
相关推荐
-
远离那些经常占你便宜的小人。小便宜本身没...
远离那些经常占你便宜的小人.小便宜本身没啥损失,但它会让你产生挥之不去的坏情绪
-
小小便宜占不得
小小便宜占不得 窦 旭 民 当今社会,一些商家为了竞争,搞出一些五花八门的促销名堂:买一送一.免费送礼.额外红包等等.其中,有的是正常促销,有的是忽悠大众,有的则是处理废旧.劣质商品. 若不相信,就请 ...
-
古文阅读-放翁家训(陆游)
吾生平未尝害人.人之害吾者,或出忌嫉,或偶不相知,或以为利,其情多可谅,不必以为怨,谨避之,可也.若中吾过者,尤当置之.汝辈但能寡过,勿与贵达亲厚,则人之害己者自少.吾虽悔己不可追,以吾为戒,可也. ...
-
人生不顺 悟透三句
(转载) 一.福由己发,祸由己生. 福气和灾难发生的根源在于自身.很多人喜欢将不如意的事情归咎于命运,归根于旁人.这样的人,一昧怨天尤人,却从不从检视自身.不知不觉,他们的福气越来越浅薄,灾难越来越深 ...
-
怎么理解曾仕强曾说:喜欢把什么事都讲清楚的管理者,没有大出息,不能重用?
曾老的原话是这样说的:爱好把什么事都表明白的管理者,不大连夜长进,不克不及重用. 中国式的文化里,比较讲究"隐"和"藏"的智慧,正所谓"只可意会,不可 ...
-
曾仕强曾说:喜欢把什么事都讲清楚的管理者,没有大出息,不能重用,什么情况啊?
问题非常有价值!这个问题的核心,就是管理者也需要是有人性的高手!来剖析一下: 为什么管理难?你管理的是人吗?不,你所有的管理.运营都在与人之后的人性来做斗争的!有句话说:与天斗,与地斗,与人斗,其乐无 ...
-
曾仕强教授:这3种人最招人反感!快来看看你是不是这样的人
人和人打交道是一门学问,有的人处处受欢迎,到哪里都是好人缘,而有的人就是不招人喜欢. 为什么会不受欢迎不招人喜欢呢?因为你触犯了一些禁忌. 人际关系有三个破坏因素:锋芒毕露.自负和轻率.如果你有这三个 ...
-
曾仕强:揭秘咪蒙这个老板讨厌、员工喜欢的新物种
|全文共2000字,深度阅读需5分钟,受益终生| 咪蒙: 有老板问我,怎么才能让员工少拿钱,多干活. 我说,你要招的不是员工,是傻x. 老板们总是困惑,怎么管90后和95后-- 其实,用"管 ...
-
曾仕强:财神不喜欢什么样的人?列出来各位看一看!
曾仕强:财神不喜欢什么样的人?列出来各位看一看!
-
渊回说南:南怀瑾和曾仕强更喜欢谁?为什么不能都喜欢呢?
渊回说南:南怀瑾和曾仕强更喜欢谁?为什么不能都喜欢呢? 南怀瑾老师集儒释道国学传统文化大成于一身,放眼整个中国,乃至全世界,还找不到第二个人. 曾仕强老师扎根道家,立足易经,上百家讲坛,办罗浮山教育- ...
-
曾仕强给年轻人的一个忠告,越琢磨越有道理!
曾仕强给年轻人的一个忠告,越琢磨越有道理!
-
曾仕强:做人要明白吃亏是福,爱占便宜的人骨子都是乞丐
中国人文化博大精深,体现中国文化精深之处才于中国对于阴阳的理解.阴阳的概念给中国文化带来了许多看似矛盾的概念. 相互矛盾的名句在中国文化中比比皆是,中国人有'宁为玉碎不为瓦全'的决绝,也会教授你'留得 ...
-
曾仕强:想要讨好所有的人,最后讨好不了任何人
知行合一,修己安人 人生就是阶段性的调整.一个组织的发展也是如此,也要根据形势的变化而做出规划和调整. 但是,只要有新的规划,就会有人反对,有少数人会因为自己的利害关系,而提出严重的抗议,一定会的.怎 ...