案例分析——母猪没有配种记录，原因很荒唐，这该怎么办？ / 开普饭

老板己经连续三年没有给技术员加过钱了,技术员忍不住找老板提出加薪,老板直接对技术员说:你不干就走,加薪没门,没想到,一个月后,技术员被另一个老板以2倍的工资挖走,老板气得立马高薪招人,不料新人技术不到 ...

这是河北保定一个猪场的事情,当时使用我所服务公司的饲料:有一次,接到业务员反映,说老板对哺乳母猪料不满意,因为母猪奶水不好:但我们都清楚自己公司的饲料,他使用的是最高档的,质量没问题,但怎么会奶水不好 ...

又一个猪场需要我去服务,但这个猪场的情况却与众不同. 在几天的调查了解后,发现了这个猪场的特点:老板的思想看起来是比较先进的,尽管他是一个从事养猪行业三十多年的老畜牧人员,但在猪场保育.育肥.妊娠.产 ...

二十年前,第一次到规模猪场搞技术工作:到场没多久,就听说了一件事情:一头母猪产仔后,不让小猪吃奶:场里人员采取的办法,是找了几个壮劳力,把母猪捆住后,让小猪吃了奶:但并没有解决问题,只要不捆,母猪就咬 ...

眼看着母猪被热死,对每个养猪人来说,都是一辈子不会忘记的:但这次被热死的,还不是一头两头,而是八头母猪,在一个下午死亡了. 死亡的直接原因是高温和断水,死亡的母猪是即将产仔,已经上了产床的母猪. 高温 ...

这是我管理猪场时,值得夸耀的事情:因为这样的成绩,在现在来说,可能不算回事:但是在二十年前,能做到这个成绩的却很少. 想起原来所采取的措施,我觉得下面的这些措施作用最大,而且也都附合道理. 第一项措施 ...

这是一个大型猪场,存栏母猪一千五百头左右:猪场生产成绩不理想,让我帮他们找一下原因. 我对数据比较感兴趣,到场以后,让他们把猪场的统计数据拿出来:等汇总后发现,尽管产仔数接近十一头,在当时来说是不错的 ...

近年来,有很多年轻人在进入社会工作以后,其实工作不顺心,都是由工作环境或者老板所促成的,因为大家都希望自己能够在职场中有稳定的工作和岗位,可是公司老板却觉得员工如果耽误了工作进展频繁请假或者休假对于公 ...

一说起猪腿拐了,那我们会想到非常多的可能性. 第一种可能性是缺钙,因为缺钙会出现软骨症,猪站立有困难,严重时还会导致瘫痪. 第二种可能是蹄裂,这是生物素缺乏造成的:生物素是一种特殊的维生素,严重缺乏的 ...

在与猪场老板聊天的时候,发现他们有时候的想法很特殊:他们在互相攀比,谁都不想比别人差,当然也免不了出一些虚假数据. 在福建南平,在与几个猪场老板吃饭时,本来酒量不怎么样的几个老板,却提议喝啤酒时不用小 ...

案例分析——母猪没有配种记录，原因很荒唐，这该怎么办？