领导最喜欢的跟下属的相处方式是什么样的？ / 开普饭

这是职场案例第372篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:员工把个人情绪带到公司,上司应该骂他吗? 教练:我做教练的时候,接过很多基层员工和中层管理的私人咨询.关于这个问题, ...

如果你在职场中,是一个中层领导,你可以向你的领导说,你没有钱或者是说你缺少人手或者是你没有人才.但是唯一不能说的就是你不会管人,你需要请别人来帮忙. 如果你这样跟你的领导说了,那你的领导会觉得你是一个 ...

有些时候,你感觉领导很重用你,但是偏偏一直不提拔你,而且你想调动到别的部门还拦截你,这种种迹象表明,领导可能对你只是利用,而不是真正的重用. 如果你在工作中不善于观察,看不懂领导意图,你再努力也没用. ...

为什么有人跟领导提建议,领导总说"是",而你拿的方案每次都被否? 为什么一有升职的机会,领导首先想到的总是他,而你却年年被挡在后备名单之外? 为什么单位里的好事,总是轮不上你? 每 ...

在公开或者正式场合,一般的领导都喜欢下属恭维自己,讨厌下属抢镜头,抢次序,尤其是一些领导平时与下属距离过近,界限不分明,平常嘻嘻哈哈,随随便便,甚至称兄道弟,把下属惯坏了,下属心中的"领导意 ...

今天来聊聊,我作为领导到底喜欢什么样的下属.部下和员工. 01不待扬鞭自奋蹄的人 02能拿自尊开玩笑的人 03言简意赅办事利索的人 04让领导放心不担心的人 05办事效果超出预想的人很多领导都是从你 ...

职场中,我们每个人都避免不了要和领导打交道,但是很多人却对这种关系很害怕.平时见到领导都躲避不及,在工作中和领导相处的时候更加是不知道说什么,只知道听从安排. 其实大多数人就是害怕自己和领导说的越多, ...

(摘自网络) 1.凡事有交代,件件有着落,事事有回音: 2.遇到问题及时反馈,出方案时让领导做选择题,而不是问答题.不同选项会列出利弊,且明确表达自己倾向性答案: 3.考虑问题周到细致,没有遗漏,并且 ...

每日一课读经典,这里是尔雅书苑.今日是<大学>日课第27讲.欢迎你留言交流. <诗>云:"乐只君子,民之父母."民之所好好之,民之所恶恶之.此之谓民之父母. ...

相信大家在职场中,都遇到过这样的事情,有些同事在工作中深受领导的喜欢,但是领导却不给他们好的回报,领导的这种行为让很多年轻人傻傻看不清楚;其实,领导们在重用下属和给一些好机会时,都是有自己标准的;聪明 ...

在和领导相处的时候,一定要牢记,在下面这五个方面越是无情,领导越喜欢你,越是能够获得领导的信任,领导才会把你当做重点培养的对象. [1]在替领导把关上要无情. 只要是领导安排你把关的事情,一定要坚持自 ...

领导最喜欢的跟下属的相处方式是什么样的？