中国移动的业务、人才、薪酬已经陷入了螺旋向下的死循环 / 开普饭

编者荐语: 此文来自白犀牛曾经长期的背后贡献者,现在"单飞"了. 转这篇文章不代表我认同文中的观点,因为我觉得今天中国移动还具有蓬勃的创新力,也在推进内心能力内化. 不过批评的声音 ...

"通常而言,人才结构是一个正三角形,塔尖是精英人才,底部为基础性人才.但在很多发展中市场,人才结构很难匹配这种标准的金字塔.且中国的人才结构问题尤为突出."在美世人才咨询业务负责人 ...

[中国移动集团公布2019年负责人薪酬情况,拿什么激励央企高管?]在很多人印象中,像中国移动这样经营效益好.行政级别高(副部级)的中央企业,他们负责人的薪酬一定是几百万.几千万吧? 错!在国有企业,对 ...

牙科诊所,需要招聘人才,首先要明白什么样的人是牙科老板需要招到的人才.以下7点可以帮你轻松定义人才,保证公司的活力与长久发展. 1.人与人不尽相同,人才很多,他们.有个字适合的行业或职位.而对于牙科老 ...

随着越来越多的设计院转型开展EPC业务,如何有效开展EPC业务项目管理人员的薪酬及激励机制建设或优化,是设计院面临的重要问题.只有建立适应EPC业务发展的薪酬体系,才能吸引外部优秀的EPC业务项目管理 ...

客户行业互联网行业:高新科技研发行业问题类型薪酬福利体系设计 [客户评价] 非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议,项目组老师们提出的"积分福利激励法"让我们在对优秀人才的 ...

斗数中有一个相当重要,但是却常常让初学者误会的规则,就是"过旺则不佳",也就是说在宫位中若有双星同宫,最好是能够彼此辅助(例如:当武曲贪狼同宫,贪狼可以帮助武曲,降低武曲的固执与孤 ...

山东省人社厅构建全新高层次人才薪酬激励政策体系形成创新创业创造澎湃动力中国组织人事报发布时间:2021年05月19日作者:本报通讯员刘婷玄睦薪酬激励政策事关人才薪酬收入整体水平,是吸引集聚人 ...

本报北京讯 (记者任社宣)近日,为更好服务中国制造.中国创造,深入实施人才强国.创新驱动发展战略,推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,人力资源社会保障部办公厅印发了<技能人才薪酬分 ...

招人,加薪!中智管理咨询有限公司近日发布的一项调查报告显示,今年科技型企业人才需求持续扩张,九成企业2021年有招聘应届大学毕业生的打算.热门技术和紧缺岗位人才,例如人工智能.大数据.算法.智能硬件. ...

最佳东方 · 2021-07-05 08:49:15 一线城市餐饮业平均薪酬达6443元.

人力资源社会保障部办公厅近日印发<技能人才薪酬分配指引>,为企业提供技能人才薪酬分配可供参考的方式方法,推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,激励广大青年走技能成才.技能报国之路 ...

中国移动的业务、人才、薪酬已经陷入了螺旋向下的死循环