技能人才薪酬分配有了“指引”,工资结构中设“能力工资”
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让技高者多得、多劳者多得!人社系统多措并举提高技能人才薪酬待遇
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重磅行动来了!这2亿多人迎来利好
2021年07月06日 13:14 中国新闻网 原标题:重磅行动来了!这2亿多人迎来利好 建立健全以国家奖励为导向.用人单位奖励为主体.社会奖励为补充的技能人才奖励体系. 人社部近日公布<&qu ...
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人社部:鼓励企业对技能人才实行年薪制、协议薪酬制
中新经纬客户端3月16日电 据人社部网站16日消息,近日人社部办公厅印发了<技能人才薪酬分配指引>(以下简称<指引>).人社部劳动关系司负责人介绍,<指引>鼓励企业 ...
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【政策公开】人社部:鼓励企业对技能人才实行年薪制 探索中长期激励
针对人社部办公厅近日印发的<技能人才薪酬分配指引>(以下简称<指引>),人社部劳动关系司负责同志就相关问题进行答问.该负责人提到,<指引>在建立健全符合技能人才特点 ...
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人社部办公厅印发《技能人才薪酬分配指引》
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平均工资突破12万!这一城市发布技能人才工资价位→
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人工智能、家政服务…… 郑州今年拟新增高技能人才1.85万人
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关于公示第十五届中华技能大奖、全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献候选单位、候选个人的公告
根据<中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法>和<人力资源社会保障部关于开展第十五届高技能人才评选表彰活动的通知>(人社部函[2020]41号)有关规定,人力资源社会保障部 ...
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全国首支技能人才创新基金在中国石油成立
打通一线创新成果转化"最后一公里" 全国首支技能人才创新基金在中国石油成立 新闻导读 5月13日,中国石油技能人才创新基金在北京正式成立,标志着全国第一支技能人才创新基金落地中国石 ...
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公司实行多劳多得的薪酬制度,员工工作积极性不高,领工资时却嫌工资低,这是什么心理?
作为一个做了十几年的人力资源管理工作,看到这个问题就知道公司玩的是什么套路了! 先说一句:"GP的多劳多得!"貌似多劳多得是一个提高员工积极性的方式,实际上充满了套路! 当然一分付 ...
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山东职业院校每年输送近80万名高素质劳动者和技术技能人才
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