“你这人啊，太实在了”：职场上那些实在的人，往往会吃亏 / 开普饭

领导问"忙不忙",老实人才回答"有啥事",高情商的人这样答职场上,和同事的交流是很重要的,虽然同事之间存在着一种竞争关系,但是其实更多的是一种合作的关系.因此 ...

近日,在网上看到有位研究生陈先生吐槽到:他985院校毕业之后就进入了国企,现在工作了5年的时间,年薪15万,他觉得在国际的工作虽然轻松,工作时间少,但是却看到有不少同学愿意去进入体制内当公务员,而且也 ...

提问:自己要辞职,领导动情的挽留,该怎么办? 这几天拿到了一个新的工作机会,工资上涨30%,今天向原公司提出了辞职,结果出乎意料,以前跟自己走的并不近的领导热情的来劝说,挽留. 领导先说了很多公司和同 ...

36氪的朋友们9小时前关注职场整天要讲究情商,这其中其实最让人头痛的在于,怎么把握一个说话的尺度问题是关键. 之前网上有个很火的段子,讲关于职场上的死亡问句,最可怕的,当属老板or领导当头棒喝的一 ...

公众号后台回复:管理1904,免费下载本月推荐精品管理类图书公众号后台回复:人文历史1904,免费下载本月推荐精品人文历史类图书 04 来自Y君的反思第二天,Y君写了一封书信给我,让我帮助发出来, ...

沟通在职场中每时每刻都在发生. 领导需要与下属沟通,布置任务,了解下属的完成进展: 同级之间需要跨部门合作,明确各自的职责(各种推诿.撕逼~) 所以,沟通可以成为你在职场中情商考核的重要标志之一. 那 ...

想在职场中混,仅靠智商是万万不够的,更准确的说,想在职场中混的如鱼得水,大多数情况靠的还是高情商.所以情商不够,在职场中很难站稳脚跟,具体情况和解决方法如下: 1.同事排挤:谁都不愿意跟情商低的人在职 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

人不必太美,只要有人深爱, 人不必太富,只要过得温暖, 学会知足,学会淡泊, 学会理解和宽容,就是生活! 一生之中有个爱你的人, 理解你的人, 牵挂你的人就是幸福! 人在旅途, 肯陪你一程的人很多, ...

编者按: 人生一世,谁不想成就一番事业.可是,偏偏有些人混得风生水起,有些人过得低三下四. 娶妻生子已近十年,当初的同学有的开上了保时捷,有的依然在骑电动车. 佛系的青年见此,说:"六根束缚 ...

文 | 夏文芳 · 主播 | 放公子职场上,机会就那么多,位子也就那么几个,谁能够得到升职加薪的机会呢?显然是那些爱表现的人. 每个人与生俱来都有表现欲著名演员刘烨参加了第四期的<朗读者&g ...

职场上,升职和加薪是很多人为之奋斗的目标,可并不是每个人都能够得到升职和加薪的机会. 有些人,工作多年,还是处于刚进入职场的状态,错过很多升职和加薪的机会,而有些人,却可以很幸运,每次都能够获得升职和 ...

▲在职场上太天真,容易吃亏的是自己. (图/翻摄自FB/她们创业的那些鸟事,以下同) 编辑 / 子安同学 <她们创业的那些鸟事>热播,剧中不少职场潜规则让不少上班族看得心有戚戚焉,想往上爬 ...

职场上人缘好坏很大程度上关系到你在职场的发展,人缘好的人工作起来得心应手,需要大家帮忙的时候千呼百应,大家都愿意配合和协助.而有些人在职场混了几十年,连个稍微知心的职场朋友都没有,如果不是性格的问题, ...

在面试了20多家公司,全部都以失败告终之后,女孩终于迎来了她求职生涯的转折点: 以勇往直前的战斗姿态走进这家公司的面试地点时,被伪装成清洁工大爷的老板看到,并留下良好的第一印象. 即便所应聘岗位跟之前 ...

作为企业家,稻盛和夫在全世界范围内都有很大的影响,这不仅是因为他把三家企业都做得非常成功,更是因为他经过事实验证过的经营哲学非常深入人心比如马云等知名企业家都曾去拜访.取经,甚至有人称稻盛和夫是一个 ...

“你这人啊，太实在了”：职场上那些实在的人，往往会吃亏